Departamentalização Por Funções

representação gráfica ou descritiva das áreas que compõe as unidades, distribuídas em níveis hierárquicos. Organograma: representação gráfica de determinado aspectos da estrutura organizacional. Sistema de responsabilidades; constituído por: - departamentalização; - Linha e assessoria; e- especialização do trabalho * Sistema de autoridades: - amplitude administrativa ou de controle; - níveis hierárquicos; - delegação; e - centralização e descentralização. * Sistema de…

específicas. 23 Quais os principais tipo de departamentalização? A. Funcional B. Por produtos e serviços C. Por base territorial D. Por clientela E. Por processo F. Por projeto G. Matricial 24. Explique a departamentalização funcional e aponte suas principais vantagens e desvantagens? Base nas funções Atividades similares – agrupadas e identificadas com a classificação funcional Encoraja especialização das funções Vantagens da departamentalização funcional a. Agrupamento…

Hortolândia, 17 de Setembro de 2014 Sumário 1. Perfil da empresa 2 2. Situação atual da empresa. 2 3. Objetivos da empresa 2 4. Atual estrutura da empresa. 2 6. Definição de uma nova estrutura organizacional. 4 7. Departamentalização territorial da Hoterdan Hipermercados 4 8. Departamentalização por produtos de cada unidade Hoterdan Hipermercado: 6 9. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes 7 10. Programas de motivação para o pessoal operacional 8 11. Referencias 10

Questões discursivas acerca das Unidades V e VI. 1) Quais são os tipos de departamentalização mais comuns na organização e quais suas vantagens e desvantagens. Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional, sua vantagem é nos indivíduos que executam funções semelhantes ficam todos reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante

Organizacional. Introdução O processo de organizar consiste em dividir tarefas entre blocos de trabalho chamados de departamentos. A escolha das tarefas que serão atribuídas aos departamentos baseia- se nos critérios de departamentalização. Um critério de departamentalização é uma forma de atribuir tarefas e de especializar blocos de trabalho da organização. Por exemplo: • Pode-se atribuir a cada departamento a tarefa de atender a um tipo específico de cliente, se o objetivo é…

superintendências, departamentos, divisões, seções, serviços, setores etc.); as funções desenvolvidas pelos órgãos (produção, marketing, finanças, materiais, recursos humanos etc.); as relações de interdependência entre os órgãos, isto é, a relação superior-subordinado, o que deixa implícitos os procedimentos relativos à delegação de autoridade e responsabilidade. b)No organograma, como são representados os órgão e as funções? (0,5 ponto) Através de retângulos. c) No organograma,…

concorrência são acirradas e o ambiente que envolve as empresas é turbulento e arriscado. Dentro deste pensamento, estruturamos o nosso trabalho em três capítulos. No primeiro capítulo abordamos sobre fundamentos básicos da empresa, funções de gestão, objectivos, funções, recursos e classificação da empresa. A gestão é a forma de como vamos tomar decisões para poder alcançar um determinado fim, como vamos controlar a empresa desde as provisões despesas receitas futuras, e outras…

mais comuns são: • Departamentalização por funções; • Departamentalização por produtos; • Departamentalização por localização; • Outras departamentalizações. • Departamentalização por Funções Diretoria Geral Gerência de Produção Gerência Financeira Gerência de Marketing Gerência de R.Humanos • Departamentalização por Produto Diretoria Geral Gerência de Produtos Têxteis Gerência de Produtos Farmacêuticos Gerência de produtos Químicos • Departamentalização por…

Unidade de Alimentação e Nutrição 1- CARACTERIZAÇÃO A UAN (Unidade de Alimentação e Nutrição) considerada aqui como uma unidade de trabalho ou órgão de uma empresa, que desempenha atividades relacionadas à alimentação e nutrição e desempenham funções úteis a uma empresa. Ela pode ser um subsistema integrante de um sistema maior. A U.A.N. pode ser órgãos primários ou órgãos-fins secundários ou órgãos-meios respectivamente, por exemplo, quando a UAN esta diretamente ligada ao…

divisões, seções, serviços, setores etc.);  as funções desenvolvidas pelos órgãos (produção, marketing, finanças, materiais, recursos humanos etc.);  as relações de interdependência entre os órgãos, isto é, a relação superior-subordinado, o que deixa implícitos os procedimentos relativos à delegação de autoridade e responsabilidade. b) No organograma, como são representados os órgão e as funções? (0,5 ponto) No organograma, os órgãos e as funções são representados por retângulos.…