Apostila 1

Organizacionais: conceitos básicos e modelos. 4 ELEMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL De acordo com Robbins (2010), uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Os executivos precisam ter em mente seis elementos básicos quando projetam a estrutura das suas organizações: a especialização do trabalho; a departamentalização, a cadeia de comando, a amplitude de controle, a centralização e descentralização e a formalização. Está sendo incluído no estudo do Prof. Robbins outro elemento que consideramos importante quando se projeta a estrutura, que está relacionado com as formas de coordenação. A PERGUNTA-CHAVE A RESPOSTA É DADA POR 1. Até que ponto as atividades podem ser subdivididas em tarefas separadas? Especialização do trabalho 2. Qual a base para o agrupamento das tarefas? Departamentalização 3. Como será efetuado o controle das atividades? Formas de coordenação 4. A quem os indivíduos e os grupos vão se reportar? Cadeia de comando 5. Quantas pessoas cada executivo pode dirigir com eficiência e eficácia? Amplitude de controle 6. Onde fica a autoridade no processo decisório? Centralização e descentralização 7. Até que ponto haverá regras e regulamentações para dirigir os funcionários e os executivos? Formalização QUADRO 1: Sete Questões Básicas às Quais os Executivos Devem Responder ao Planejar a Estrutura Organizacional Apropriada. Fonte: adaptado de Robbins, 2010, p. 471. Apostila 1 –…

melhorias ou alternativas mais viáveis. Como relevâncias básicas, além da conhecida junção de teoria e prática, que auxilia no desenvolvimento acadêmico, pode-se citar outros fatores igualmente importantes. Um desses refere-se à análise realizada na estrutura da organização, que poderá resultar em possíveis melhorias. Por conseguinte, pelo fato da empresa em questão se tratar de uma cooperativa, fica evidente a relevância social: a eficiência operacional aliada a estratégias coerentes…

GERENCIAIS (SIG) 17 O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO 17 PARTE 2 – ORGANIZAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 26 COMPONENTES 30 CONDICIONANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NÍVEIS DE INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 34 NÍVEIS DE ABRANGENCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 PLANO DE IMPLANTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 36 TIPOS DE ESTRUTURAS 52 DEPARTAMENTALIZAÇÃO ORGANOGRAMA 58 LINHA E…

Capítulo 6: Conceitos Básicos de motivação. Motivação: é o resultado da interação do individuo com a situação. É o processo de responsável pela intensidade , direção e persistência de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta ou objetivo. Antigas Teorias da Motivação : Na década de 1950 foi um período frutífero para o desenvolvimento de conceitos sobre motivação , três teorias foram formuladas. Teoria da Hierarquia das Necessidades: uma das mais conhecidas teoria de Abraham…

vamos tratar primeiro da conceituação!!! Boa leitura! 1.1. Conceituação O que abrange o termo organização?? Vamos lembrar-nos de três palavras básicas: PESSOAS PROCESSOS RESULTADOS Fonte: http://pt.dreamstime.com/fotosde-stock-royalty-free-magnifier-sobrefiguras-image11268148 Fonte: geraldosousa.com.br/.../2009/05/ pessoas.jpg Dessa forma, podemos dizer que Organização é um conjunto de pessoas, que executam processos, para atingir resultados. De acordo com…

disciplinas que estruturam o curso. A todos os professores que com competência fomentaram o Caderno Dom Alberto, veículo de publicação oficial da produção didáticopedagógica do corpo docente da Faculdade Dom Alberto, um agradecimento especial. Lucas Jost Diretor Geral Página 4 / 79 PREFÁCIO A arte de ensinar e aprender pressupõe um diálogo entre aqueles que interagem no processo, como alunos e professores. A eles cabe a tarefa de formação, de construção de valores, habilidades,…

curso Universidade de Salgado Administração de Oliveira da – UNIVERSO, como parte dos requisitos para conclusão do curso. GOIÂNIA/GO 2011-1  AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA METALÚRGICA Trabalho de Conclusão de Curso submetida ao Curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO como parte final dos requisitos para conclusão do curso “O desafio principal é fazer com que pessoas comuns realizem coisas…

terá a oportunidade de: Conhecer o objeto e a finalidade da contabilidade, aplicando corretamente as teorias da área com base nos princípios contábeis apropriados para a realidade brasileira. Justificar o uso das técnicas contábeis, relacionando-as com a aplicação e geração de informações no processo decisório para as condições organizacionais prevalecentes no meio empresarial. Identificar a composição do patrimônio da empresa e as implicações das suas situações líquidas.Conhecer as…

administrativa Três tipos de habilidades são necessárias a um administrador. Economia e Administração de Empresas Farmacêuticas – Prof. Renato S. Saladino - 2008 2 a- Habilidade técnica -> usar os conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários. b- Habilidade humana -> capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivação e aplicar a liderança eficaz. c- Habilidade conceitual -> compreender as…

científica, 56 1.2 Participantes do movimento, 57 2 Ford e a linha de montagem, 58 2.1 Princípios da produção em massa, 58 2.2 Linha de montagem móvel, 59 3 Fayol e o processo administrativo, 60 3.1 Papel do dirigente, 60 3.2 Princípios de administração, 61 4 Max Weber e a burocracia, 62 4.1 Dominação de caráter carismático, 63 4.2 Dominação de caráter tradicional, 64 4.3 Dominação de caráter racional, 64 Enfoque comportamental, 65 1 A experiência de Hawthorne, 66 2 A escola das relações…