Demissão Por Justa Causa Motivo Assédio Moral

INTRODUÇÃO O Assédio Moral no ambiente de trabalho é um tema recente que merece bastante relevância. Embora ainda não exista ordenamento jurídico específico sobre o assédio moral no ambiente de trabalho este assunto vem sendo bastante debatido no mundo jurídico. O objetivo do estudo a seguir é trazer à discussão uma abordagem crítica do tratamento atribuído aos trabalhadores por uma tradição autoritária egressa do escravismo presente em toda a história brasileira. …

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE TRABALHO Daiane dos Santos Anunciação Gisele Rabello Ivonildo garcia Professor-Tutor Externo Ivan Gomes Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Administração(Adg 0439) – Prática do Módulo II 19/07/2014 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo definir o assédio moral nas organizações abordando historicamente esse fenômeno que existe desde o tempo da escravidão e perpetua até os dias atuais. Abordaremos ainda, o…

PÚBLICO E PRIVADO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Belo Horizonte 2014 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Pesquisa apresentada a disciplina Fundamentos do Direito Público e Privado ministrada pelo tutor Gustavo Trevas Carvalho Pereira para obtenção de créditos junto á disciplina. Belo Horizonte 2014 SUMÁRIO 1 Introdução ............................................................................................................. 3 2 Direito do trabalho x assédio moral…

Contrato Individual de Trabalho ou Contrato de Emprego, como tudo na vida e no mundo jurídico, nasce, se desenvolve e se finaliza. A CLT trata o Término do Contrato genericamente como rescisão do contrato. Porém, na teoria e no mundo jurídico, as causas do fim do contrato são a Caducidade, a Resilição, a Resolução e a Rescisão em si. O gestor deve conhecer as características de cada um desses termos para poder se comunicar adequadamente com os operadores do Direito. O empregador, como…

CURSO DE DIREITO Lúcia de Fátima Vinhal Caland O ASSÉDIO MORAL TRABALHISTA E SEUS ASPECTOS JURÍDICOS NO BRASIL Palmas / TO 2013 LÚCIA DE FÁTIMA VINHAL CALAND O ASSÉDIO MORAL TRABALHISTA E SEUS ASPECTOS JURÍDICOS NO BRASIL Monografia apresentada ao curso de Direito da Faculdade Serra do Carmo, na área de concentração Direito do Trabalho, como requisito parcial para a obtenção de grau de bacharel em direito. Orientador: Prof. Esp. João Miguel Neto. Palmas / TO 2013

Trabalho sobre: Assédio Moral Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Assédio moral SUMÁRIO Introdução.............................................................................................. 04 1 - O que é assédio moral no ambiente de trabalho................................... 05 2 - Causas do assédio moral no trabalho.................................................... 07 3 - Os tipos de assédio moral verificados no ambiente de trabalho............

INTRODUÇÃO Dentre as varias poderiamos citar que assedio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de

fundamento no artigo 840 da CLT, ajuizar a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de EMPRESA DE TAL, (QUALIFICAÇÃO), pelos motivos adiante expostos: 01. DO CONTRATO DE TRABALHO – DA ADMISSÃO – FUNÇÃO – SALÁRIO – DEMISSÃO – DAS VERBAS RESCISÓRIAS – DA CTPS – DO FGTS ACRESCIDO DA MULTA DE 40% Inicialmente cumpre informar que a reclamante é analfabeta, motivo este pelo qual anexamos procuração pública aos autos do processo. A reclamante foi admitida clandestinamente nos serviços da

........................................................... 04 2 REFERANCIAL TEÓRICO 05 2.1 Definição do Assédio Moral......................................................................................... 05 2.2 Evolução Histórica........................................................................................................ 06 2.3 Comportamentos que Configuram o Assédio Moral................................................. 08 2.4 A Ofença à Dignidade do Trabalhador na…

procuradores que a esta subscrevem (procuração em anexo, doc. 01), que a esta subscrevem (procuração em anexo, doc. 01)local onde serão encaminhadas as intimações do feito, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de ____________________________ pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Requer a concessão do benefício da Justiça Gratuita ao Requerente, vez que não possui meios para arcar com as custas deste processo, sem prejuízo de seu…