Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

gêneros de trabalhos”. (RODRIGUES, 1994: 29). Para Ford os aspectos físicos do local de trabalho como iluminação, ventilação, limpeza e boas acomodações para os trabalhadores, faziam parte da “prosperidade” dos trabalhadores. TAYLOR e FORD, citados por RODRIGUES (1994: 28) valorizaram o trabalhador tornando a tarefa mais significativa e dando condições de ganhar proporcionalmente à sua produção. Proporcionaram melhores condições de trabalho tanto no aspecto motivacional quanto no…

neste curso, pois são itens específicos da “Administração Financeira Orçamentária”. São os itens 21 a 29 que, conforme mencionei, não farão parte deste curso. Um professor do Ponto especialista neste assunto ministrará outro curso com o conteúdo citado. O conteúdo do curso e o cronograma das aulas será o seguinte abaixo: Aula 0 Demonstrativa 1. Natureza e evolução do conhecimento administrativo. Aula 1 - 08/04 1. Natureza e evolução do conhecimento administrativo. 2.…

factores encontrados no ambiente que os cerca. Segundo Chiavenato (1998), “motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico”. As teorias motivacionais com abordagens organizacionais, segundo Kwasnicka (1995), são as teorias de Maslow, Herzberg e as teorias “X” e “Y” de Douglas McGregor. A teoria de hierarquia das necessidades, de Maslow, propõe que a teoria motivacional perfeita deve…

ninguém, pois não se tem condições de colocar necessidades em quem quer que seja. 2.1.1 Antecedentes Históricos Com o objetivo de analisar a evolução do estudo da motivação procurou-se buscar o pensamento de vários teóricos, dentro das diversas teorias administrativas e que abordassem o tema em questão. 2.1.1.1 Administração Científica O mundo é uma sociedade composta por organizações e nelas ocorre a produção de bens ou a prestação de serviços. O que é produzido ou o serviço…

colaboradores? Como desenvolver uma cultura eficaz e pratica para a organização? De acordo com Chiavenato (2010, p. 122) a cultura é o DNA da empresa e é formada por um conjunto compartilhado de valores, crenças, hábitos, códigos de conduta, tradições e objetivos. Estes fatores se instalam no subconsciente de cada colaborador de forma que cada indivíduo a incorporará ao seu modo de trabalho. Chiavenato (2010, p. 125) ainda afirma: “Fazer parte de uma organização é assimilar sua…

mais eficaz. O comportamento organizacional é uma disciplina científica cuja base do conhecimento e um grande número de estudos de pesquisa e de desenvolvimento conceituais está constantemente adicionando novos elementos. Segundo Goleman (1998), citado por Newstrom (2007, p. 2) “as pessoas tendem a ser muito eficazes na gestão de relacionamentos quando compreendem e controlam as próprias emoções e podem ter empatia pelos sentimentos dos outros.” 2.2. Comportamento humano…

Preocupa-se com alcance de metas especificas. * É voltada para eficiência – Na execução das tarefas ou atividades. Fazer bem feito e corretamente. Isso compõe a chamada excelência operacional. Fonte: Livro - Administração – Teoria, processos e prática. Autor Idalberto Chiavenato. Passo 2 Foi estabelecido como estudo o nível estratégico, como ferramenta para proporcionar a empresa condições de perpetuação de lucros. A proposta do artigo segundo Tranjan, destaca: ...Você…

Para algumas pessoas, administrar significa planejar, organizar, dirigir e controlar. E justamente essas são as mais importantes funções de um administrador. Segundo Fayol, o trabalho do “dirigente” consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização, de modo que as atividades de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar estejam numa seqüência lógica. Para se obter sucesso alcançando os objetivos da organização,

Fatores motivacionais surgem do interior do individuo, são desejos, necessidades, a organização é apenas um meio de realização, o qual leva o indivíduo a traçar um objetivo e lutar para ser alcançado. Seguindo a visão de diversos autores com suas teorias, construímos nossa pesquisa bibliográfica. Palavras- chaves: 1. Motivação 2. Organizações 3. Funcionários 4. Fatores 5. Necessidade SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

APLICAÇÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS PEQUENAS EMPRESAS VAREJISTAS DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO Thiago Luiz Cirelli1, Leandro Mendes Lopes2 RESUMO O trabalho compõe-se de um breve relato histórico identificando as principais teorias administrativas, alguns de seus principais pensadores e autores que ficaram conhecidos como fundadores das escolas de administração. Frente esse relato histórico, tem-se por objetivo confrontar a aplicabilidade das principais teorias…