Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

accomplishment, surrounding of work, remuneration, benefits and ascension in the career of the employees satisfy interviewed. Key words: Motivation. Bank of Brazil. Employees. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1 – Perfil dos Gerentes da Teoria X e Teoria Y 23 Figura 1 – Processo de Motivação 25 Gráfico 1 – Oportunidade de emprego de acordo com sexo 57 Gráfico 2 – Oportunidade de emprego de acordo com a faixa etária 58 Gráfico 3 – Oportunidade de emprego de acordo estado civil 58…

graduação, com os objetivos elencados conforme a seguir: Favorecer a aprendizagem, estimular o aluno ao apr4endizado eficiente e eficaz, ampliar o dinamismo de trabalho em grupo, promover estudos independentes e o autoapredizado, promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos a profissão, e o mais importante, ferramenta eficiente que direciona o estudante para a busca do raciocínio crítico e independência intelectual. Cuiabá-MT 2012 SUMÁRIO…

pessoas possam trabalhar e serem felizes o tempo todo. O Dicionário Aurélio (FERREIRA, 1993) define a palavra motivação como sendo o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a conduta de um indivíduo. Esses conjuntos de fatores citados pelo dicionário podem ser externos e internos. Ampliando este conceito Maximiniano (2002) considera que a palavra motivação é usada com diferentes significados, pois pode-se falar em motivação para estudar, ganhar dinheiro, viajar e até…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Resumo: A disciplina Teoria das Organizações tem por objetivo familiarizar os estudantes de administração com os conceitos, sua evolução, suas principais escolas de pensamentos e as principais funções administrativas. Este material apresenta uma base conceitual e teórica imprescindível à prática administrativa. Está estruturado da seguinte forma: Unidade 1 compreende as Teorias da Administração e os fundamentos

Seleção 2 5. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2 5.1 Planejamento Estratégico 2 5.2 Planejamento Tático 2 5.3 Planejamento Operacional 2 5.4 Planejamento na Empresa 2 5.5 Avaliação de Desempenho 2 6. DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERMPESSOAIS 2 6.1 Teorias Motivacionais 2 6.2 Liderança 2 7. REFERÊNCIAS 2 Índice de Figuras Figura 1 - Logotipo da Gioprot - Fonte www.gioprot.com.br 2 Figura 2 - Gráfico de escolaridade - Fonte: Dados fornecidos pela empresa 2 Figura 3 -…

vertical e a especialização horizontal. A primeira conduz aos níveis de hierarquia, e a segunda, a áreas de departamentalização. A Importância da Direção Segundo Fayol, o trabalho do ‘dirigente’ consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização. Para se obter sucesso alcançando os objetivos da organização, o administrador define os objetivos e planeja quais os recursos devem ser utilizados, determina as…

DELINEAMENTO DA PESQUISA 8 1.6 DEFINIÇÃO DA ÁREa 8 1.8 PLANO DA ANÁLISE DOS DADOS 10 fundamentação teórica 11 1.9 LIDERANÇA 11 1.2.1 Teorias de liderança 12 1.2.2 Estilos de liderança. 13 1.2.3 Tipos de poder. 15 1.2.4 Liderando usando a inteligência emocional. 16 1.10 COMUNICAÇãO 16 1.2.5 Processos de comunicação. 18 22 1.11 MOTIVAÇÃO 22 1.2.6 Teorias motivacionais 23 1.12 MATEMÁTICA 27 1.2.7 Integrais indefinidas 28 Definimos a integral indefinida de uma função…

manter os objetivos de determinado grupo, por trás de todo grande progresso esta um administrador. Certamente sempre houve ainda que de forma rudimentar algum tipo de administração desde que começou há existir os primeiros agrupamentos humanos (CHIAVENATO, 2009). Acreditasse que a administração surgiu no oriente médio por volta de 4000 a.C., pois foi quando, com o surgimento das primeiras cidades. Buscando resolver problemas rotineiros de questão publica e comercial, deixou de ser algo…

........................43 Figura 04: Pirâmide das necessidades...................................................................................45 Figura 05 - Diferentes pressupostos da teoria X Y..............................................................51 Figura 06: Componentes principais da Teoria da Expectação...........................................53 Figura 07: Organograma da empresa..................................................................................58 LISTA DE

A Universidade Federal do Amazonas através do Programa de interiorização da Graduação pela oportunidade da realização deste curso em Coari. Aos meus irmãos pela ajuda e motivação na elaboração deste TCC. Enfim, a todos aqueles que, mesmo não citados, contribuíram de forma única e especial para o êxito deste trabalho. A todos vocês muito obrigado! RESUMO A motivação é um fenômeno que ocorre dentro do interior dos indivíduos que…