Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

futuro tem ficar conectado 24 horas, ou seja, o profissional deste século que quer ter uma carreira brilhante e de sucesso precisa estudar muito, participar de eventos, estando aberto a todas as informações e mudanças que o mercado exige. Já para Chiavenato o controle de assegurar que os resultados daquilo que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos que foram estabelecidos. O processo de planejamento tem sido uma forma eficaz de execução e de…

Princípios gerais de organização 28 1.23. Autoridade e responsabilidade 29 1.24. Processos administrativos 30 1.25. Os humanistas 30 1.26. Motivações humanas 31 1.27. Hierarquias das necessidades 31 1.28. Estilos de administração 32 1.28.1. Teoria X 33 1.28.2. Teoria Y 34 1.29. A administração nos tempos atuais 34 2. O que é ser administrador 36 2.1. Somos todos administradores 37 2.2. Gerentes em ação 38 2.3. Atividades dos gerentes 38 2.4. Muitas atividades não têm conteúdo…

conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus…

....................................................................................64 Gráfico 7 Questão nº. 07...................................................................................................65 LISTAS DE QUADROS Quadro 1 Teorias X e Y....................................................................................................28 Quadro 2 Fatores Motivacionais......................................................................................31 Quadro 3…

Controle X Poder..................................................................................................................................09 Teoria X...............................................................................................................................................09 Teoria Y................................................................................................................................................10 Implicações Éticas: Controle x Poder...

funcionários da SEAPROF, diante da falta de produtividade, o feedback do que elas esperam com programas de reconhecimento, resistências injustificadas a mudanças, baixos salários e exagero dos efeitos provenientes de problemas e disputas. Foram abordadas teorias clássicas, que tentam explicar como a motivação influenciará em um atendimento qualificado, motivando a criatividade e entendendo as necessidades dos funcionários, a fim de que se gerem melhores resultados para a organização.…

trabalham e ao mesmo tempo satisfazer as necessidades dessas pessoas. Lee Iacocca citado por Lamcobe (2005, p.15) salienta a importância das pessoas na organização: Todas as operações de negócios podem ser resumidas em três fatores: pessoas, produtos e lucros. As pessoas vêm em primeiro lugar. Se você não tiver uma boa equipe, não poderá fazer muito como resto. (IACOCCA apud LAMCOBE, 2005 p.15). Antigamente na teoria clássica e científica a área de Recursos Humanos existia pra…

Sumário Introdução 1 1 - Motivação 2 1.1 - Teorias sobre Motivação 2 1.2 - Significado do trabalho como Fator Motivacional 3 1.3 - Formas de como Provocar Motivação nas pessoas 4 2 - Liderança 4 2.1 - Concepções e considerações sobre liderança 5 2.2 - A Relação entre Motivação e Liderança 6 2.3 - Competências e Capacidades de Liderança 6 3 - Formação de Equipe 7 3.1 - O Processo de Formação e Desenvolvimento da Equipe 7 3.2 - Espírito de Equipe 8

princípios administrativos que irão engendrar a organização e o conseqüente desenvolvimento da empresa. Segundo a Teoria Sistemica, esses princípios administrativos são dados por quatro fatores: • Planejamento, • Organização • Coordenação • Controle. Ainda segundo essa Teoria, também chamada de Organicista porque aplica nas Ciências Sociais algumas teorias das Ciências Biológicas (tomando como referência a relação…

organização ou empresa na qual presta serviços. 2.1 Algumas teorias e conceitos de liderança Para Chiavenato (1993), “o século XX foi o século da Administração. Foi nele que surgiram as principais abordagens administrativas e a Administração se desenvolveu de forma impressionante”. Percebe-se que vários autores contribuíram com novas idéias que ao longo do tempo foram se solidificando, o que possibilitou a definição de várias teorias. Durante a Abordagem Clássica da Administração, o…