Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

pessoa. Às minhas amigas Vanessa Priscila e Juliana Mendes, companheiras na fase onde ingressei no primeiro emprego, foram tantas correrias, cafés, hora extras, risadas, briguinhas, passeios, momentos marcantes e importantes da minha vida. Ao grupo “X” Ltda., meu primeiro emprego e fonte de uma gama de aprendizado que servirá durante toda a minha vida, em especial meus exsupervisores Marcio Franco e Israel Amorim, pessoas que abriram as portas dandome a oportunidade de crescimento…

base do planejamento. Planejamento da Ação Empresarial O planejamento lida com o futuro. Começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficiência e eficácia. E, no entanto, planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcança-lo com o mínimo de esforço e custo. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito por tanto, quando, como e em qual sequencia. O…

.......................................................................................... 25 Figura 4: Teoria dos Dois Fatores ............................................................................................ 26 Figura 5: Teoria das Necessidades de Maslow x Teoria ERC ................................................. 27 6 LISTA DE ABREVIATURAS RH – Recursos Humanos THN – Teoria da Hierarquia das Necessidades ERC – Existência, Relacionamento e Crescimento QVT – Qualidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Evolução da Teoria da Adminisração com relação seguintes quesitos: - Habilidades do administrador: quais são? Elas se alteram durante o tempo?..........4 - Visão sobre o ser humano: como cada teoria via o indivíduo...................................4 Teorias do trabalho. A sociologia surge juntamente com a Revolução Industrial, suas teorias tentam dar conta de explicar a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais

Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2010. “Orientação: Profa. Msc. Maria Dilma Guedes, Departamento de Administração e Economia”. 1. Motivação. 2. Teorias da Motivação Humana. 3. Estratégias Para Motivar. I. Título. 21. ed. CDD 658.314 A os meus pais, que me deram a vida e pelo esforço e dedicação com que me proporcionaram uma educação de valores familiares e pelo amor e atenção expresso…

no banho antes de se molhar, ou seja, as ações perdem o sentido. Passo-1 B) Confrontando as teorias sob o ponto de vista de dois autores. Segundo pesquisa feita nos livros de administração dos autores Idalberto Chiavenato, Francisco Lacombe e Gilberto Heilborn, ficaram constatados que o conceito de planejamento sob o ponto de vista dos autores é muito parecido, os autores convergem com suas teorias e chegam a um conceito homogêneo sobre o assunto. Para Francisco Lacombe e Gilberto…

trabalham em organizações esperando serem recompensadas pelo seu esforço e dedicação. Segundo Chiavenato (2010) existem três fatores de produção, que são recursos naturais, capital e trabalho, quando reunidos de forma adequada geram capital e riqueza; isso que foi gerado é repartido entre os fornecedores, em forma de juros, em dividendos e enfim em forma de salário. Assim cada recurso produtivo tem seu custo x benefício, e é o efeito sinergético que faz com que o retorno compense o…

Administração Científica e a Teoria Clássica. A abordagem Clássica foi bastante influenciada pela Psicologia, uma ciência humana emergente na época. Esta abordagem é composta por duas teorias ou escolas: 1. Escola da administração científica, que ocorreu nos Estados Unidos, teve como principal personalidade Frederick Winslow Taylor e deu ênfase para as tarefas organizacionais. 2. Escola dos anatomistas e fisiologistas da administração, que ficou conhecida como Teoria Clássica da…

21 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho o grupo desenvolve o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer resultados ampliados. Neste âmbito o planejamento…

__________________________________________ Membro: Prof. Adriano Violante, Doutor, UNIOESTE 15 Foz do Iguaçu, 30 de março de 2007 1 INTRODUÇÃO O estudo buscou identificar o perfil de liderança dos gestores da cidade de Foz do Iguaçu, segundo a teoria do Modelo de Liderança Situacional de HERSEY e BLANCHARD. O trabalho foi desenvolvido no sentido de apresentar os diferentes perfis de liderança, os pontos positivos e negativos de cada um, o contexto organizacional no qual…