Aula didática

Sumário

Introdução 1
1 - Motivação 2 1.1 - Teorias sobre Motivação 2 1.2 - Significado do trabalho como Fator Motivacional 3 1.3 - Formas de como Provocar Motivação nas pessoas 4
2 - Liderança 4 2.1 - Concepções e considerações sobre liderança 5 2.2 - A Relação entre Motivação e Liderança 6 2.3 - Competências e Capacidades de Liderança 6
3 - Formação de Equipe 7 3.1 - O Processo de Formação e Desenvolvimento da Equipe 7 3.2 - Espírito de Equipe 8 3.3 - Conflitos em Equipes 8
Conclusão 10
Referências Bibliográficas 11

Introdução

Neste trabalho falaremos um pouco sobre motivação, com as suas teorias, tema muito abordado atualmente na expectativa que na sua aplicação seja alcançados resultados e metas acima do estabelecido. São estratégias intensificadas em maiorias dos casos em empresas com fator motivacional, para que as pessoas tenham um maior empenho no desenvolvimento de suas atividades. Abordaremos também sobre liderança, essencial para um bom desempenho, dentro de um grupo, onde pessoas precisam de um direcionamento no que se pretende dentro desse grupo alcançar. Dentro deste tema discutiremos sobre suas concepções, considerações, aspectos relacionados entre motivação e lideranças, competências e capacidades de lideranças. Sobre formação de equipes, falaremos sobre seu processo de formação e desenvolvimento, pré-requisitos para seu autodesenvolvimento, com objetivos e metas que venham contribuir para uma boa formação de uma equipe e uma boa administração dos conflitos que possam surgir.

1 - Motivação

Segundo Spector (202, p. 15),

“[...]. Motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento para alcançar