Como nascem os Lideres

Nome da Revista
Vol. 1, Nº. 1, Ano 20112
André Luiz de Lima
Faculdade Anhanguera
Unidade São José dos Campos [e-mail]

Adriana Câmara Maciel
Faculdade Anhanguera
Unidade São José dos Campos [e-mail]
Erida Diana de Oliveira Claro
Faculdade Anhanguera
Unidade São José dos Campos [e-mail]
Renata Feliciano Galindo Faculdade Anhanguera
Unidade São José dos Campos [e-mail]
Wander Lúcio Vitor de Lima
Faculdade Anhanguera
Unidade São José dos Campos [e-mail]

TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO
ResuMO
O senso comum preza que um grande líder já nasce com as características certas, porém estudos mostram que a liderança é algo que pode ser aprendida com um pouco mais de estudo e prática. O perfil do grande líder, hoje, apresenta traços de personalidade, como: ousadia - assumem riscos motivados pela possibilidade de acerto; persuasão - para conseguir influenciar e direcionar seus subordinados; flexibilidade - para ajustar-se às mudanças necessárias, mantendo a equipe otimista e resistente às objeções, sem deixar que uma atitude errada ou uma crítica eventual prejudique a próxima tentativa; senso de urgência - conseguindo expor, de forma clara, um determinado ponto de vista. Cada líder apresenta um tipo de comportamento, pois sofre influências de diversas variáveis como: cultura, história pregressa, características individuais, etc. Porém, uma coisa é certa, é preciso agir de modo correto para motivar, estimular e conseguir os melhores resultados da equipe e, para isso, o líder tem que estar, constantemente, aprimorando suas habilidades.

Palavras-Chave: líder; perfil; comportamento. abstract The common sense establish that a great leader born with certain characteristics, but studies show that leadership is something that may be learned throughout more study and practice. Today, the profile of any great leader show own traits such as: daring - to take risks