Defina Variaveis Organizacionais

QUESTÕES do CAP DO 1-UM DOS FATORES QUE ORIGINOU NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R= A pluralidade de mudanças no mundo como: as transformações rápidas e inesperadas do ambiente, aumento do tamanho das organizações , diversidade e complexidade da tecnologia. 2- VARIAVEIS ESTUDADAS ELA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R=Ambiente, Organização, Grupo e Individuo. 3-SISTEMAS MECANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO R=supervisão rígida, decisão centralizada, relacionada tipo…

Trabalho de Gestão de Custos: Questionário: 1-Defina com suas palavras o que são Custos RESP: É de fundamental importância que uma empresa conheça os custos de suas atividades, independentemente do seu porte - micro, pequena, média ou grande ou, ainda, da sua área de atuação - comercial, industrial, prestação de serviços, etc 2-Explique a diferença entre, gastos, custos e investimentos Resp:Gasto é:Toda vez que uma empresa…

1. Explique o conceito de missão organizacional. É a finalidade da existência de uma organização. È aquilo que dá direção e significado a essa existência. A missão da organização está ligada diretamente aos seus objetivos institucionais, amos motivos pelos quais foi criada, a medida que representa a sua razão se ser. 2. Explique o conceito de visão organizacional. É aquilo que se espera ser num determinado tempo e espaço. A visão é um plano, uma idéia mental que descreve o que a…

Defina Análise de SWOT? A Análise SWOT ou Análise FOFA (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) é uma ferramenta utilizada para fazer análise de cenário (ou análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa. Quais as variáveis da análise de SWOT que retratam o ambiente interno? Strengths (Forças) - Vantagens internas da empresa em relação às empresas concorrentes. Weaknesses(Fraquezas)- Desvantagens internas da…

humana na época? 14. • Explique a divisão do trabalho e especialização do operário. 15. • Como era feito o desenho de cargos e tarefas? 16. • Explique simplificação e padronização. 17. • Defina o conceito de homo economicus. 18. • Como a Administração Científica trata as condições de trabalho? 19. • Defina o conceito de supervisão funcional, características e vantagens. 20. • Exponha os princípios da Administração Científica segundo Taylor; por Emerson e Ford. 21. • Qual a…

Disciplina: Administração de Recursos Humanos Componentes: Professor: Exercícios Anápolis, 12 de novembro de 2013 Exercícios 1) Como a estrutura organizacional afeta os cargos de uma organização? Os cargos de uma organização são totalmente moldados de acordo com a estrutura organizacional. Todo o desenho organizacional é que vai dizer como esses cargos serão distribuídos, a especialização dos cargos, portanto se a estrutura da organização é rígida,…

concebia o "logos" como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do devir e o torna inteligível. É a estrutura que permite reconhecer o mesmo rio, embora suas águas jamais sejam as mesmas devido à contínua mudança das coisas. 2. Defina o conceito de estrutura. O movimento estruturalista foi predominantemente europeu e teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinariedade das ciências. Ele vem do conceito de estrutura (do grego struo = ordenar) como uma

Questões Comportamento Organizacional 1) Segundo Derek Pugh defina Comportamento Organizacional. Resposta: Derek Pugh define comportamento organizacional como o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. 2) Explique a orientação contingencial nas organizações. Resposta: Orientação Contingencial significa que não existe um estilo único para toda e qualquer situação. Entende-se que nas…

propõe a educação baseada em solução de problemas, estimula o raciocínio e a ação, é o que fazemos com a ATPS. 8) Defina Teoria da Maiêutica? R: Busca respostas na pessoa através de perguntas e as pessoas chegam em conclusões elas mesmas. 9) Defina o que é Comportamento Organizacional? R: É o estudo comportamental da atitude e do desempenho dos trabalhadores dentro do ambiente organizacional. Outra definição é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem…

2. Descritivos: A pesquisa descritiva tem por objetivo descrever as características de uma população, de um fenômeno ou de uma experiência, sem a interferência do pesquisador. Esse tipo de pesquisa estabelece relação entre as variáveis no objeto de estudo analisado. Variáveis relacionadas à classificação, medida e/ou quantidade que podem se alterar mediante o processo realizado. Quando comparada à pesquisa exploratória, a única diferença que podemos detectar é que o assunto já é…