TGA DO

QUESTÕES do CAP DO
1-UM DOS FATORES QUE ORIGINOU NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL?
R= A pluralidade de mudanças no mundo como: as transformações rápidas e inesperadas do ambiente, aumento do tamanho das organizações , diversidade e complexidade da tecnologia.
2- VARIAVEIS ESTUDADAS ELA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL?
R=Ambiente, Organização, Grupo e Individuo.
3-SISTEMAS MECANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO
R=supervisão rígida, decisão centralizada, relacionada tipo autoridade- obediência
4- SISTEMAS ORGANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO
R=responsabilidade compartilhada, participação grupal, decisão descentralizada interdependência. 5-UM NOVO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO
R= É a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente
6-CULTURA ORGANIZACIONAL
R= conjunto de hábito, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.
7-CLIMA ORGANIZACIONAL
R=Constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica da organização
8-CONCEITO DE MUDANÇAS
R= é a transição de uma situação para outro diferente ou a passagem de um estado para outro diferente 9-ETAPAS QUE ENVOLVEM O MODELO DE MUDANÇAS SEGUNDO KURT LEWIN
R=descongelamento do padrão atual de comportamento/mudanças/recongelamento que significa a incorporação de um novo padrão de comportamento
10-PROCESSO DE MUDANÇA SEGUNDO LEWIN
R= na organização, á uma balança dinâmica de forças positivas que apoiam e suportam a mudanças e de forças negativas que restringem e impedem a mudança.
11-PARA O LEVANTEMENTO DO DIAGNOSTICO DE MUDANÇAS A EMPRESA
DEVE:
R= estar atento aos problemas e oportunidades
12-SE REFERE AOS PRESSUPOSTOS BASICO QUE FUNDAMENTAM O DO
R=constante e rápida mutação/ necessidades de continua adaptação/interação ente individuo e organização/ necessidade de participação e de comprometimento
13- FAZ PARTE DAS CARACTERISTICAS DO DO
R=focalização na