Comportamento organizacional

Questões Comportamento Organizacional

1) Segundo Derek Pugh defina Comportamento Organizacional.
Resposta: Derek Pugh define comportamento organizacional como o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. 2) Explique a orientação contingencial nas organizações.
Resposta: Orientação Contingencial significa que não existe um estilo único para toda e qualquer situação. Entende-se que nas organizações não há nada de absoluto, tudo é relativo. Há uma relação entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance dos objetivos da organização. Ou seja, situações diferentes exigem práticas diferentes. 3) Explique Eficiência, Eficácia e Efetividade.
Resposta: A eficiência é executar alguma coisa de maneira certa, que diante de uma determinada situação é capaz de exercer aquilo que lhe é proposto. A eficácia é a coisa certa a ser feita, ela está relacionada aos processos de escolha, tomadas de decisão, refere-se ao resultado do processo. Ser eficaz é aquele que faz algo da maneira certa, e também se preocupa com os resultados. A efetividade é a satisfação, o sucesso na prática do que é feito. 4) Explique conforme a visão sistêmica a decomposição de um problema para compreender e chegar a uma solução.
Resposta: Nem todos abordam um problema organizacional do mesmo modo, para alguns não existe um problema e sim vários. Não podemos tomar decisões precipitadas ao identificar um problema, podemos assim prejudicar a organização. Devemos usar o pensamento critico que envolve diferentes perspectivas e alternativas. Portanto temos que analisar o problema, entender, tomar decisões, projetar soluções e implementá-las. 5) Explique o que é um subsistema.
Resposta: Subsistema são grupos de funcionários que trabalham em conjunto, por exemplo, departamentos, programas, equipes etc. Esses grupos dentro de uma organização ajuda a estabelecer a