Defina Variaveis Organizacionais

1) Defina: A) Organização: É o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado. B) Normas: C) NR: As NRs – Normas Regulamentadoras são normas que devem ser observadas com o fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. D) NBR: NBR é uma abreviação adotada pela ABNT: N = Norma Br = Brasileira E) ISSO: ISO é a sigla de International Organization for Standardization, ou…

Fundamentos da Administração 1 – Defina o que é uma “Organização”. 2 – Defina o que é “Administração”. 3 – Considere a coluna 1 e preencha com a letra correspondente a coluna 2 e depois responda a alternativa correta. Coluna 1 Eficiência Eficácia Coluna 2 Preocupa-se com os meios Foco na obtenção de resultados Busca o sucesso do trabalho Tem haver com métodos e procedimentos A B a) b) c) d) ( ( ( ( ) A, A, B, B ) A, B, B, A ) A, B, A, B ) B, B, A, A 4 – Defina o que…

6) O capital social organizacional é considerado o ativo estratégico por excelência. Cite todos os fatores que formam o capital humano, o capital organizacional e, por sua vez, o capital social organizacional. 7) Qual o papel do novo trabalhador na sociedade da Era Informacional? Parte I — Entendendo e Atuando em Ambiente Competitivo Capítulo 2 — Cultura Organizacional como Fonte de Vantagem Competitiva 1) Qual a definição de cultura organizacional, segundo Schein?

Questões:Comportamento Organizacional 1-Explique o que é o modelo pestlee. R:É o conjunto de variáveis dentro de uma organização. 2-Quais são suas variáveis? R:São politicas,econômicas,sociais,tecnologicas e éticas. 3-Quais são suas vantagens e desvantagens? R:Vantagens:Estabelece uma estrutura para ordenar um conjuntode fatores extremamente complexo. A analise faz com que levemos em consideração os fatores extremos que tem impacto sobre a

1- Segundo Dereck Pugh defina comportamento organizacional. R. O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. 2- Explique a orientação contingencial nas organizações. R. A orientação contingencial é o estudo desenvolvido pelos gestores para solucionar problemas da organização, levando em conta todos os fatores de riscos e suas variáveis para que não ocorra grandes perdas a organização.

integração organizacional? R: Distribuição do espaço para que haja maior comunicação entre as unidades. 14. Como a integração pode reverter os problemas causados pela diferenciação? R: Departamentalização, divisão do trabalho, normas e procedimentos, hierarquia os subordinados tem que se dirigir ao seu superior diretamente. 15. Defina segundo o texto apresentado em sala de aula: Estrutura Organizacional;

unianhanguera.edu.br 5 Era industrial X informação 42 • Shareholder • Stakeholder • A era da incerteza • Sistemas abertos (institucional) e fechados (operacional) 6 Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br Alinhamento organizacional 49 • Os níveis • Missão 50 • Princípios e valores 53 • Visão 54 – objetivos empresariais • Gestão empresarial 64 Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br 7 Exercícios • Página 5 bate bola •Quais são as…

das organizações: • CLT. • Tribunais trabalhistas. • Políticas dos Sindicatos de Classe. Desempenho Como melhorar continuamente: • Avaliações de Desempenho e Potencial participativas. • Objetivos claros para os empregados. • Clima organizacional favorável. Objetivos dos Sistemas de Remuneração • Cumprir as obrigações legais. • Manter senso de igualdade e justiça. • Atrair profissionais com elevado nível de qualificação. • Reter os profissionais na organização. …

abertos a problemas de estruturas organizacionais e de prática administrativa. O resultado final do estudo encaminhou a problemática organizacional para dois aspectos básicos: diferenciação e integração. 3. Porque a abordagem contingencial marca uma nova etapa no TGA? A Abordagem Contigencial marca uma nova etapa no estudo da Teoria Geral da Administração, assumindo uma abordagem eclética, comparando as demais teorias administrativas existentes à luz dessas variáveis, aplicando seus…

EXERCICIO DE FIXAÇÃO 1 – Determine quais os critérios para classificação dos custos? Fixos, variáveis, diretos e indiretos. 2 – Qual seu entendimento acerca da avaliação de estoques? O princípio contábil de Custo de Aquisição determina que se incluam no custo dos materiais, além do preço, todos os outros custos decorrentes da compra, e que se deduzam todos os descontos e bonificações eventuais recebidas. O método de avaliação escolhido afetará o total do lucro a ser reportado para…