QuestP2

Exemplifique no contexto organizacional. Qual o papel do processo de feedback na análise sistêmica de uma organização? Defina, exemplifique e mostre a importância do processo de entropia negativa numa organização. Defina desenvolvimento organizacional. Conceitue suas variáveis de atuação. Explique as fases da organização segundo o modelo de desenvolvimento organizacional. Explique pelo menos quatro variáveis de contexto segundo a teoria da contingência. Quais as características de um plano de ação? Explique-as Caracterize um projeto de uma organização. Exemplifique. Como você relacionaria o planejamento com o processo de tomada de decisão numa organização? Defina e exemplifique algumas variáveis do ambiente organizacional. Conceitue ÉTICA. Quais os direitos fundamentais do indivíduo? Explique pelo menos quatro. Quais os desvios éticos no ambiente de trabalho? Explique-os. Defina responsabilidade social. Exemplifique. Defina sustentabilidade. Exemplifique. Explique os quatro valores que sustentam uma boa governança. Defina e exemplifique um modelo de estrutura organizacional LINEAR. Defina e exemplifique um modelo de estrutura organizacional LINEAR-STAFF. Defina e exemplifique um modelo de estrutura organizacional FUNCIONAL. Defina e exemplifique um modelo de estrutura organizacional por projetos. Defina e exemplifique um modelo de estrutura organizacional MATRICIAL. Defina e exemplifique um modelo de estrutura por unidades de negócio. Defina e…

REVISÃO VERA - PSICOLOGIA! - Defina psicologia organizacional e apresente suas subdivisões. Resp: A Psicologia Organizacional refere-se ao estudo do comportamento das pessoas dentro das organizações, ela combina pesquisa, consultoria e desenvolvimento de programas para melhorar a eficiência no trabalho. A área da psicologia organizacional contém duas subdivisões principais: a industrial (mais antiga e está ligada a eficiência organizacional por meio de tarefas, seleção e treinamento…

uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. 2. Conceitue Administração em função das cinco variáveis anteriores, tomadas em conjunto. 3. Explique as características da administração científica de Taylor. 4. Explique as características da teoria Clássica de fayol. 5. Explique as características do modelo burocrático de weber. 6. Explique as disfunções da burocracia. 7. Explique a Teoria Estruturalista. 8. Explique a Teoria Comportamental. 9. Explique a…

em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. 2. Conceitue Administração em função das cinco variáveis anteriores, tomadas em conjunto. 3. Explique as características da Administração Científica de Taylor. 4. Explique as características da Teoria Clássica de Fayol. 5. Explique as características do modelo burocrático de Weber. 6. Explique as disfunções da burocracia. 7. Explique a Teoria Estruturalista. 8. Explique a Teoria Comportamental.…

QUESTÕES PARA A SEGUNDA PROVA PARCIAL INTRODUÇÃO À GESTÃO. CGAE .Maio/2014 . PROF. DJAIR PICCHIAI 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29 …

em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. Explique o conceito de Administração. O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção, e controle. Mostre o desenvolvimento do significado e conteúdo da Administração através das diferentes teorias administrativas. O significado e conteúdo da Administração depara-se com uma…

Atividade de comportamento organizacional 1-O que você entende sobre ética Conjunto de regras que é moralmente correto,digno de confiança e de uma boa reputação.Éamoral e o caráter da pessoa. 2-Quais os problemas éticos no trabalho? Sonegação fiscal,calote,pagamento de propina,adulteração de registros contábeis,cobrança indevida e propaganda inganosa. 3-defina competitividade. Abilidade ou talento resultante de conhecimentos adiquiridos,capaz de criar e sustentarum desenpenho…

ROTEIRO DE ESTUDO PARA ADMINISTRAÇÃO Defina administração. R: Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos de desempenho. Quais são os dois objetivos da administração? R: Alcançar a eficiência e a eficácia. Defina o principio da amplitude administrativa. R: refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência e eficácia Quais as funções administrativas? R: Planejar, Organizar,…

conseguirá. No fundo, o administrador faz uso de pessoas para conseguir resultados. 8-Explique as habilidades conceituais. Consiste na capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos. Essa habilidade permite que o administrador faça abstrações e desenvolva filosofias, valores e princípios de ação. A habilidade conceitual proporciona idéias globais e conceitos, valores e princípios que permitem saber onde chegar, a fim de definir e comportamento e as ações futuras necessárias,…

organização racional do trabalho? Quais seus principais aspectos? • Qual a separação de funções entre gerência e operários proposta por Taylor? • Explique o que significa tempo padrão. • Quais as vantagens da racionalização de métodos? • Mostre a contribuição de Gilbreth. • Explique o conceito de eficiência para a Administração Científica. • Como foram os estudos sobre a fadiga humana na época? • Explique a divisão do trabalho e especialização do operário. • Como era feito o…