Caderno de atividades relações humanas no trabalho

.......................... 4 Atividade 3 – O relacionamento pessoal e profissional ................................................. 5 Atividade 4 – Tipos psicológicos ..................................................................................... 6 Atividade 5 – Personalidade ............................................................................................. 7 Atividade 6 – Motivação.................................................................................................... 8 Atividade 7 – Comunicação .............................................................................................. 9 Atividade 8 – Levantamento e Análises de Informações.............................................. 10 Atividade 9 – Qualidade de Vida no Trabalho ............................................................... 13 Atividade 10 – Clima Organizacional ............................................................................. 15 Atividade 11 – Equipes e conflitos................................................................................. 16 Caderno Atividades RHT.doc Wagner Moreira da Silva 2 CADERNO DE ATIVIDADES RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade 1 – Integração 1. Momento 1 - Responda individualmente: (5 min) a. Nome b. Expectativas em relação ao que o curso e esta matéria poderão acrescentar para você 2. Momento 2 – Discuta com o grupo as respostas individuais visando identificar: (15 min) a. Discutam sobre as semelhanças e…

Sensorial? • Pedir aos alunos frases que definam o melhor possível “Análise Sensorial” Goreti Botelho 3 O que é a Análise Sensorial? • Exercício de Brainstorming: • Pedir aos alunos frases que definam o melhor possível… • Resultados da Turma 3 (3ª feira, manhã): Análise, propriedades organolépticas, cor, aroma, sabor textura sabor, textura, alimentos alimentos, bebida bebida, capacidade capacidade, distinguir, orgãos sensoriais, sensações, 5 sentidos, recolher, informação, avaliação,…

Planejamento - Insiram no arquivo as definições de planejamento que coloquei no relatório da Etapa 1. - Definam: o quê, quem e como fazer o que se propõe. Ex.: Na Etapa 2 que vocês fizeram, vocês falaram que o Rodrigo ficaria responsável pelo "Plano B". Visto que planejamento é o primeiro aspecto a ser destacado, definam quais imprevistos podem atrapalhar o nosso projeto e quais meios serão utilizados para resolver ou neutralizar esses imprevistos. Organização - Insiram no…

......................................9 2.1.3.1 Talentos............................................................................................................9 2.1.3.2 Departamento Pessoal……............................................................................10 2.1.3.3 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.....................................................................................................................10…

e Desenvolvimento de Novos Negócios Disciplina de Pensamento Estratégico e Estudo de Oportunidades Trabalho do Grupo Verde Diogo Bettoni Bruno Ribeiro Rocha Edgar Andrés Osorio Coronel Adriana Maria Fernandes de Mendonça 24 de Setembro de 2014, Rio de Janeiro Trabalho Final da Disciplina de Pensamento Estratégico e Estudo de Oportunidades Curso: MBA em Empreendedorismo e Desenvolvimento de Novos Negócios – FGV Botafogo/RJ Grupo Verde: Diogo Bettoni, Bruno Ribeiro…

sustentabilidade. O conceito de eco cidadania esta voltado para atitudes de um bom cidadão, como auxiliar pessoas idosas e deficientes, cuidar dos rios e lagos, conservar os lugares públicos, bem como cuidar dos orelhões, não deixar lixos e entulhos se acumularem nas ruas, além organizar e propor várias palestras de conscientização da população.Dessa forma percebemos que uma melhor qualidade de vida esta relacionada a preservação de recursos naturais para o futuro.…

Gestão Recursos HUmanos||||Período Letivo|||2011/2| Semestre|2º ||Disciplina|Tecnologias de Gestão||||| Nome Tutor Presencial|||Nome |||||| Nome Professor EAD|||Me. Jefferson Teruya de Souza|||||| Nome Aluno(a)||Nome ||||RA |Número || ||||||||| Atividades Avaliativas Questionário – Disciplina Tecnologias de Gestão Questões Dissertativas Questão 1 (0,5) - Tema 1 Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e definições…

ação empresarial [pic] Controle Propicia: mensuração e avaliação dos resultados da ação empresarial a partir do planejamento, organização e direção. Nenhum plano está completo e acabado até que se tenham elaborado os meios para avaliar seus resultados e conseqüências. Pressupõe: a existência de objetivos e planos, pois não se pode controlar sem planos que definam o que deve ser feito. Pressupõe: a existência de objetivos e planos, pois não se pode controlar sem planos…

possível violência ou injustiça. “Sempre fui favorável à guarda compartilhada, na sua essência, na pureza de seu significado; não nesta versão de guarda alternada e que divide sempre o tempo de permanência dos pais com seus filhos, mesmo porque a convivência ideal não está centrada no tempo, mas na qualidade de uso deste tempo e nem sempre, enquanto juntos, os pais dedicam o mesmo tempo aos filhos como fazem as mães”, argumenta. Rolf Madaleno aponta que é difícil estabelecer uma…

No fim de 2010, o Ministério da Educação apresentou um projeto que estabelece quais são os objetivos da educação para esta década (2011-2020). O texto traz vinte metas, que pretendem, ao longo do período, alterar a realidade das escolas no sentido de qualificar o atendimento, principalmente no ensino básico. Todas as metas poderão ser atingidas desde que haja políticas públicas consistentes, continuidade dessas políticas e investimento na formação e valorização do quadro de professores. …