Assédio moral contra mulher no ambiente de trabalho

Assédio moral contra mulher no ambiente de trabalho O ambiente de trabalho como um local de grande relacionamento e convivência cotidiana entre as mais diversas formas e classes de pessoas, tornou-se ao longo do tempo o espaço ideal para o desencadeamento do assédio moral principalmente para a figura da mulher. Desta forma, em meio à abrangência e constância a que o assunto vem sendo debatido e discutido no cenário atual, se faz interessante a observância da situação da mulher nesse contexto, pois como a inserção feminina no mercado de trabalho é fenômeno recente, as barreiras encontradas pelas mulheres passam pelas mais diferentes situações, são maiores e mais dinâmicas quando em comparação a vivência dos homens. Diante disso, analisar o enfrentamento da mulher frente a sua situação no mercado de trabalho, associada ao seu posicionamento quanto a desempenho de funções na sociedade, e ainda em consonância a histórica desigualdade de gênero, isso nos induz a ver que a mulher é alvo constante de assédio moral nas relações de trabalho. Pois bem, a prática do assédio moral deixa efeitos psicológicos a quem é assediado, o que reflete conseqüências econômicas nas organizações, portanto, acaba por gerar danos e desgastes tanto por parte do trabalhador afetado quanto pela empresa envolvida. Logo, se vê que o fenômeno do assédio moral no âmbito do ambiente laboral causa tamanho impacto negativo, desde os…

DANO PSICOLÓGICO ADVINDO DO DANO MORAL 1.O que significa “o sujeito do Direito?” No que diz respeito ao Direito, o Sujeito de Direito é a pessoa, um complexo somático, psicológico e ambiental. Ora, se diz respeito ao Direito, compõe-se dentre outros elementos do psicológico e encontramos aqui a seara da Psicologia Jurídica. Sob o enfoque da interdisciplinaridade e da Teoria Geral dos Sistemas, esse Sujeito de Direito, mantém relações com o campo do somático e o campo do ambiente,…

NOÇÕES DE PERSONALIDADE SOB O ENFOQUE JURÍDICO Dentre alguns direitos relacionados ao direito de personalidade se destacam, num rol meramente exemplificativo: Direito à vida; é contemplado na CF, no título Dos Direitos e Garantias Fundamentais, sendo consagrado como o mais fundamental dos direitos, uma vez que dele decorrem todos os outros. Direito ao nome; atributo da personalidade humana, sendo nesse âmbito, a exteriorização da pessoa perante a sociedade. Direito à honra; a CF…

[pic] Assédio Moral SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O Tema abordado é um problema pouco explorado, mas que vem crescendo nos ambientes de trabalho: o assédio moral e suas consequências para a saúde física e metal dos profissionais. …

I – Conceito de assédio moral Entende-se como assédio moral (também conhecido como mobbing [terror psicológico no trabalho]) qualquer conduta abusiva a indivíduos de forma diária e continuada, levando a pessoa desprotegida a exclusão no ambiente profissional ou habitual. A manifestação pode ocorrer por palavras, gestos, escritos, que possam acarretar danos à individualidade, à dignidade, ou a integridade física o psíquica da pessoa; pôr em perigo seu emprego, ou degradar o ambiente…

DO PARANÁ Processo de Origem: 0004444-41.2012.8.16.0097– Vara do JEF- Ivaiporã Autora: Roa Pires Cavalheiro Réu: Banco Bonsucesso S.A CONTRARRAZÕES DE RECURSO Eméritos Julgadores Em que pese os esforços da Ré na busca da reforma da r. sentença prolatada pelo juiz singular, tais se afiguram insubsistentes, eis que o juiz monocrático, com clareza meridiana, soube aplicar o melhor e mais adequado enfoque à matéria, o que restou sobejamente demonstrado,…

professora universitária que protagonizou um caso simbólico de violência doméstica. Segundo a central de atendimento à mulher da secretaria de políticas para as mulheres da presidência da república (SPM-PS), 77% das mulheres que relatam viver em situação de violência, sofrem agressões semanal ou diariamente, e 56% dos homens admitem que já cometeram alguma forma de agressão contra a mulher, segundo levantamento pelo Data popular/instituto avon em 2014. Devido todo esse histórico de…

A violência é hoje parte de nosso cotidiano: de maneira direta ou indireta, diariamente, somos expostos a todo tipo de informação alusiva a atos de violação à integridade física, psicológica e moral de outros seres humanos por meio dos noticiários televisivos, da mídia impressa, do cinema, das séries policiais e da própria realidade à nossa volta. Somos testemunhas de atos violentos, conhecemos pessoas que foram vítimas e também agressoras, ou somos nós próprios vítimas ou responsáveis…

CAPÍTULO 1: ENFOQUE INTRODUTÓRIO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 1.1 Conceitualização A princípio, para melhor compreensão do tema, necessário se faz conceituar o assédio moral. O enfoque conceitual não pode estar, contudo, adstrito às ciências jurídicas, haja vista os aspectos psicológicos e sociológicos que circundam a matéria. Martha Halfeld Furtado de Mendonça Schmidt (2001, P. 142) observa que: existem várias definições que variam segundo o enfoque desejado…

tese de "quem pode manda, obedece que tem juízo”, com a discriminação (étnica, de gênero, sexual etc.) acintosa de minorias, com a perseguição aos que divergem do discurso oficial e sobretudo aos que contestam o autoritarismo de chefias incompetentes. A Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) é uma empresa de capital aberto produtora de bens de consumo do Brasil, segundo dados da consultoria Economática, a Ambev é a maior empresa da América Latina com um valor de mercado de U$120,1…