Dano Moral E Assédio Moral

formas de hostilidade e indiferença em relação ao outro, como forma de violência social, ofendendo seu caráter, degradando e abalando sua dignidade e sua imagem perante a sociedade essas e outras são características denominadas como assédio moral. O assédio moral é resultado de agressões ocultas ou evidentes e é um dos problemas mais sérios enfrentados na sociedade atual, sendo resultado de um conjunto de fatores, tais como a falta de produtividade dos (as) secretários (as) que…

INTRODUÇÃO Esta monografia tem como tema Na sociedade moderna, o estudo do tema assédio moral no ambiente de trabalho torna-se particularmente importante em função da alta competividade observada nas relações entre os indivíduos. A discussão e exposição do tema assédio moral no ambiente de trabalho ou relação de emprego torna-se particularmente importante nos dias de hoje, isso porque na sociedade moderna e competitiva em que se vivencia principalmente

CEUMA UNIVERSIDADE PRISCILA COSTA SANTOS Assédio moral no ambiente laboral Filme: O diabo veste Prada (“The devil wears Prada”, EUA, 2006) SÃO LUIS 2012 O assedio moral existe em toda parte e apesar de não ser um assunto novo, é uma questão delicada e pouca discutida. Surgiu em setembro de 1998, quando a psicanalista e vitimologa francesa Hirigoyen lançou, na França, um livro publicado, em 2000, no Brasil, sob o titulo Assedio moral: “a violência perversa no cotidiano”.…

CAPÍTULO 1: ASSÉDIO MORAL 1.1 Conceito Assediar, segundo definição literal, significa “cercar; rodear; perseguir com insistência”. Por sua vez, o assédio é definido como “insistência junto de alguém, para conseguir alguma coisa”[1]. O assédio moral apresenta-se nas relações interpessoais de forma muito mais frequente do que imaginamos. Nos últimos anos, vários autores vêm se dedicando ao estudo dessa conduta agressiva, como uma forma de encontrar respostas que justifiquem a…

trabalho, estaremos descrevendo o assédio moral no trabalho, não como algo novo, mais sim como novo nos estudos científicos. Nos tempos atuais, o assédio moral no trabalho vem aumentando o cada dia devido à competitividade e a implantação de máquinas substituindo a mão de obra humana e exigindo mais especialização dos funcionários e maior cobrança dos patrões, fazendo com que o homem tenha que se adaptar rapidamente as tecnologias, gerando assim, um terrível dano a saúde mental dos…

Assédio Moral Assédio Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa, sendo suas formas mais conhecidas o assédio moral e o sexual. Tipos de Assédio • • • • Assédio vertical; Assédio horizontal; Assédio ascendente; Assédio combinado. Bullying versus Assédio Moral Doutrinariamente, estes são conceitos distintos: Bullying refere-se a ofensas individuais de forma ampla, no que se inclui desde atitudes mais

individuo pode sofrer assedio moral. Sobre o assedio moral é correto afirmar que ele pode ser entendido como qualquer conduta abusiva manifestada por: I. Comportamentos II. Palavras III. Gestos IV. Escrito Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - III apenas 3 - II e IV apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta 5 - I, II, III e IV Resposta gabarito I, II, III e IV Comentário do gabarito Entende-se por assédio moral,…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO Laura Cristina Nogueira Sumário: 1. Conceito de assédio moral; 2. Modalidades; 3. Efeitos de assédio moral; 4. Meio de Provas; Conclusão e Referências Bibliográficas. INTRODUÇÃO As relações do trabalho de um modo geral envolvem um trabalhador e uma pessoa física ou jurídica, na qual o empregado é submetido a regras do seu superior hierárquico. Neste caso sempre quando houver mais de uma pessoa em uma relação notadamente se…

estafa em excesso. Podemos apresentar questões morais digna de justiça e leis que a especificam. Para tal acometimento, não incomum ouvirmos pessoas falando sobre humilhações sofridas no ambiente de trabalho, e como não sabem reagir a tais violências, pois não deixa de ser uma violência, não física como conhecemos, mas verbal e podendo ocasionar traumas e frustrações tendo o de nome: Assédio Moral. Segundo Hirigoyen (2002, p.76), “o assédio moral existe em toda a parte”, e apesar de não ser um

j) Do pedido de indenização por alegados danos morais 66.- O Reclamante alega que foi vítima de perseguição e assédio moral pelo superior hierárquico “Sr. João Márcio Pereira de Carvalho”, que supostamente dirigia-se ao ora Reclamante de maneira grosseira e vexatória, proferindo em voz alta, palavras de baixo calão, bem como ofensas á sua honra, na presença de outros funcionários, bem como clientes da loja, além de ter sofrido pressão no trabalho e por ter permanecido em sobreaviso após o seu