Espiritualidade nas organizações

FACULDADE 7 DE SETEMBRO - FA7 MBA EM GESTÃO E LIDERANÇA AVANÇADA DE PESSOAS ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA RAFAELLA MACEDO CARNEIRO Fortaleza- 2012 2 RAFAELLA MACEDO CARNEIRO ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA Monografia apresentada à Faculdade 7 de setembro como requisito para obtenção do título de MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas Orientador : Prof. Ms. Mariana Brito FORTALEZA- 2012 3 ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA Monografia apresentada à Faculdade 7 de Setembro como requisito para obtenção do título de MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas. ________________________________________ Rafaella Macedo Carneiro Monografia aprovada em: _____/_____/_____ ________________________________________ Prof.ª Ms Mariana Brito (FA7) 1º Examinador: ____________________________________________ 2º Examinador: _____________________________________________ __________________________________________ Prof. Ms Hercílio Brito (FA7) Coordenador do Curso 4 RESUMO O tema da espiritualidade no trabalho vem crescendo de forma intensa nos últimos anos no ambiente organizacional. Algo que antes era visto somente sob o ponto de vista religioso, hoje se configura como uma realidade nas empresas…

Comportamento Organizaciol: Espiritualidade nas Organizações O que é Espiritualidade Organizacional ? Espiritualidade nada tem a ver com uma religião específica. Espiritualidade nas organizações são os valores e procedimentos considerados como justos, morais e corretos, estes também sendo aplicados no mundo dos negócios. Ou seja, é aplicar aqueles conceitos que ouvimos de nossos pais, da filosofia e de todas as religiões, também no nosso dia a dia de trabalho. É o respeito ao próximo…

Espiritualidade nas Empresas Como a espiritualidade pode contribuir para o equilíbrio organizacional e a eficácia de seu desempenho Características de uma Cultura Organizacional O conceito de espiritualidade no trabalho remete temas como valores, ética, motivação, liderança e equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. As organizações espirituais se preocupam em ajudar as pessoas a desenvolver e alcançar seu pleno potencial, para isso, dão mais atenção direta aos problemas…

NOME: RENATA BETTIOL CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DATA: 30/11/2011 DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO RESENHA CRÍTICA A OBRA VASCONCELOS, Anselmo Ferreira. Espiritualidade no ambiente de trabalho: dimensões, reflexões e desafios. São Paulo, Atlas, 2008. 172 p. CREDENCIAIS DO AUTOR Bacharel em Comunicação Social pela ESPM e Mestre em Administração de Empresas pela PUC-SP. Consultor de empresas nas áreas de Marketing Interno, Vendas e Transformação…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho de aproveitamento da disciplina de comportamento organizacional, curso de tecnologia em processos gerenciais e comércio exterior, da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Orientador: SÃO PAULO - 2013 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................04 1. O que é cultura…

IIES – INSTITUTO ITAPETININGANO DE ENSINO SUPERIOR FABRÍCIO CAETANO MORAES JANAINA DE FATIMA RODRIGUES SILVA RAQUEL TEIXEIRA JOÃO PAULO FARIA FELIPE FERNANDO CAMILA PLENS CULTURA ORGANIZACIONAL Itapetininga– SP 2014 FABRÍCIO CAETANO MORAES JANAINA DE FATIMA RODRIGUES SILVA RAQUEL TEIXEIRA JOÃO PAULO FARIA FELIPE FERNANDO CAMILA PLENS CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Instituto Itapetiningano de Ensino Superior - IIES, …

768 768 Espiritualidade e Religião no Trabalho: Possíveis Implicações para o Contexto Organizacional Spirituality and religion at work: Possible implications to the organizational context Espiritualidad y religión en el trabajo: Posibles implicaciones para el contexto organizacional Rogério Rodrigues da Silva Universidade de Lisboa Artigo PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768- PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768-779 769 Rogério…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CULTURA ORGANIZACIONAL E SUAS CARACTERÍSTICAS Definição Sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais; Principais Características Existem 7 características que capturam a essência da cultura de uma organização: Inovação Atenção aos detalhes Orientação para os resultados Foco na pessoa Foco na equipe Agressividade Estabilidade A cultura organizacional se refere à maneira pela qual os…

CULTURA ORGANIZACIONAL Institucionalização: Uma sinalização da cultura. A idéia de enxergar as organizações como culturas, nas quais existe um sistema de convicções compartilhado por todos os membros – é um fenômeno relativamente recente. Até meados da década 1980, as organizações eram vistas, quase sempre, apenas como uma forma racional de coordenar e controlar um grupo de pessoas. Possuíam níveis verticais, departamentos, relações de autoridade e assim por diante. Mas as…

duas premissas: (1) a espiritualidade é uma vertente da psicologia positiva e do comportamento organizacional positivo; (2) em organizações espiritualmente ricas, os indivíduos colocam as “energias” e forças ao serviço da organização e do autodesenvolvimento. O foco da investigação é o desta segunda premissa. A amostra engloba 254 colaboradores de organizações operando no Brasil. O estudo mostra como as percepções dos indivíduos em torno de cinco dimensões de espiritualidade…