Convenção Coletiva Recursos Humanos

pago de qual forma? São para todos? Como é avaliado? Existem metas? Quais os critérios? Quem avalia? Como os funcionários acompanham esses resultados?Há transparência na divulgação? O PPR é previsto em Convenção Coletiva ou é pago por iniciativa da empresa? OBS: Solicitar a convenção para análise. g) Avaliação de Desempenho Existe avaliação de desempenho na empresa? A empresa possui algum avaliador qualificado e um sistema de avaliação bem estruturado? Como é feita…

B56556-0 Rodrigo de Sena Lima – RA B52DIA – 6 Pamela Caroline Curso: Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos. Semestre: 2º Nome(s): Ana Tércia M. do Nascimento RA B5099A-0 Cristiane Albuquerque Alves RA B51HEB-5 Katiane Moreira Ascate RA B51DF6-0 Marilene Carvalho Passos – RA B56556-0 Rodrigo de Sena Lima – RA B52DIA – 6 Pamela Caroline Curso: Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos. Semestre: 2º SUMÁRIO…

do ambiente de trabalho e tem força de lei apenas dentro da organização. O limite do regulamento esbarra na legislação vigente e na convenção coletiva de trabalho. Nenhuma regra pode ultrapassar o que está previsto na legislação e/ou na convenção/dissídio coletivo. O RI não pode determinar regras de horas extras (inferiores) às previstas na legislação e/ou na convenção/dissídio coletivo. A ampla divulgação interna e a ciência do funcionário da existência do RI é muito importante, pois…

localizada na cidade Pirapoca do Sul é uma empresa familiar de pequeno porte, atuando no mercado de peças para indústria automobilística brasileira. Possui em seu quadro 100 colaboradores diretos. Vocês foram contratados para compor o Departamento de Recursos Humanos (DRH) e agora passam pelo Processo de Integração à metalúrgica. Visando à integração na empresa, o grupo deverá se conhecer para, posteriormente, dar início aos trabalhos do setor de RH. Os integrantes dessa equipe de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas São Paulo/SP Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. Atividade apresentada como desafio de…

sindicato no Brasil foi a sua importância na vida do trabalhador e o suporte disponibilizado aos mesmos têm como exemplo sua intervenção no caso de reclamações de condições de trabalhos ou até mesmo descumprimentos das condições contidas nas convenções coletivas, que em acordo com as empresas dos ramos estipulam melhorias constantes ao trabalho assalariado. O sindicato era um órgão que contestava e enfrentava os empresários sem medir consequências a fim de conquistar direitos aos…

| |Segundo Eraldo Teixeira Ribeiro, direito do trabalho “é o conjunto de princípios, normas e instituições às relações individuais e coletivas de | |trabalho subordinado e situações equiparáveis, tendo em vista a melhoria das condições sociais do trabalhador.” | |

26/09 (prova de 00 a 08 pontos - 02 dissertativas e 02 objetivas). + (Trabalho Individual valendo 02 pontos em 05 folhas digitalizadas sem capa, mas com sumário – DATA DE ENTREGA 02/10/2014). TEMA: “O Sindicalismo Brasileiro”. Ter uma ideia da Convenção 87 da OIT, comparativo com sistemas internacionais semelhantes, art. 8º da CF. Livro que ajuda: Direito Coletivo do Trabalho, LTR, Coleção Pedro Vidal Neto, Vol. 3 – CLT 70 Anos, ATLAS, Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante e Marco Antônio César

Meio ambiente natural, ou físico, constituído pelo solo, água, ar , energia, fauna e flora; Meio ambiente artificial, ou humano, formado pelas edificações, equipamentos e alterações produzidos pelo homem. Há também a classificação do meio ambiente considerando: Meio ambiente cultural – abrange tudo o que contribui para o bem-estar e felicidade do ser humano, como obras de arte, imóveis históricos, locais turísticos, sítios arqueológicos. Meio ambiente laboral - envolve condições do

Uma convenção (do latim conventione) é um conjunto de acordos, padrões estipulados ou geralmente aceitos, normas, normas sociais ou critérios, que nos países anglo-americanos frequentemente assume a forma de um costume. Certos tipos de regras ou costumes podem tornar-se lei, e legislação regulamentadora pode ser introduzida para formalizar ou reforçar a convenção (por exemplo, leis que determinam de qual lado da via os veículos devem ser conduzidos). Num contexto social, uma convenção…