Controle X Poder Nas Organizações

eu tenho é vergonha de usa­las Chuang­Tzu ORGANIZAÇÕES: VAMOS ENTENDER O QUE é Organização: s.f. Ação ou efeito do organizar, de pôr a funcionar. / Estado do que se acha organizado. / Modo pelo qual as partes que compõem um ser vivo estão dispostas para cumprir certas funções. / Preparação. / Forma pela qual um Estado, uma administração, um serviço estão constituídos. / Denominação de certas instituições. (Dicionário Aurélio) ORIGEM DA ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO…

tema estrutura, há a possibilidade de analisar as organizações a partir de aspectos como a complexidade, a diferenciação horizontal e vertical, o grau de formalização e a utilização de regras e normas para os indivíduos que as compõem. As partes das organizações como departamentos e funções são inicialmente inter-relacionadas em um agrupamento contínuo que podem possibilitar a união de tarefas distintas mas interligadas. Dentre as várias organizações, como as pré-burocráticas, as…

Universidade Federal de Santa Catarina Florianópolis – SC - Brasil www.producaoonline.inf.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. X/ Num. X/ mês de ano DIAGNÓSTICO DA FASE DO CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL DIAGNOSIS FOR ORGANIZATIONAL LIFE CYCLE PHASES LEZANA, Álvaro Guillermo Rojas, Dr Professor UFSC Departamento de Engenharia de Produção Campus Universitário Trindade 88010-970 – Florianópolis - SC 48-33317204 lezana@deps.ufsc.br GRAPEGGIA, Mariana Doutoranda UFSC Departamento de Engenharia de…

O que são organizações e por que elas são importantes? O que é uma organização? Para Barnard (1938, in SCOTT, 1998, p. 24), a organização formal é “um tipo de cooperação entre homens que é consciente, deliberada e com objetivos específicos”. De acordo com Etizioni (1964, in SCOTT, 1998, p.25), “Organizações são entidades sociais (ou agrupamentos humanos) deliberadamente criados e recriados para atingir metas específicas”. O que é uma organização? Scott (1998),…

RESUMO TEXTO 17 – O PODER NAS ORGANIZAÇÕES SROUR, R. H. O O Poder nas Organizações Relações de produção, poder e saber constituem as Ciências Sociais e definem a arquitetura do espaço social O trabalho como geração de valor econômico O trabalho humano transforma efetivamente a natureza; “Trabalho é chave da produção econômica” Trabalho é diferente de emprego Liberdade é autonomia / Poder é relação social Liberdade, por conseqüência, tem suas restrições “Agentes coletivos…

Pedagogia MA-2 Educação como práxis político – pedagógica Estado, sociedade civil e organismos mundiais de poder Rosangela A globalização desafia os quadros de referência política, como prática e teoria. Devido às transformações geoistóricas que ocorrem no século XX, podemos perceber o desenvolvimento da globalização, e conseqüentemente a necessidade de reelaboração de categorias básicas da ciência política que haviam sido elaboradas com base na dinâmica da sociedade…

duração de 20 horas semanais, totalizando assim, 120 horas. Trabalhei diretamente com o público e auxiliando na área de cobranças a alunos com mensalidades atrasadas, matrículas, cancelamentos, reclamações, pagamentos, controle de caixa, remarcação de aulas, etc. Para o controle dessas informações é utilizado um sistema cujo acesso é dado por senha autorizada somente pelo diretor, gerente ou a secretária. O mesmo foi realizado sob a orientação da Professora Elaine Pontes. Com…

DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO MODELO DE HOFSTEDE: Aplicações em uma Organização Militar do Exército Brasileiro e um Órgão Público do Poder Judiciário. AUTORES DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO Furb - Universidade Regional de Blumenau delpra@furb.br ANANIAS FRANCISCO DOS SANTOS FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU prof.ananias@gmail.com VALDIR MIRANDA PINTO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU - FURB valdirmpt@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral investigar

Universidade Federal de Lavras – UFLA Programa de Pós-Graduação em Administração Pública Disciplina: Teoria das Organizações Profª: Valéria da glória Pereira Brito Ensaio sobre os seguintes temas: Cap. 01 (Denhardt) – A organização pública como objeto de aprendizagem. Cap. 02 (Morgan) – As organizações vistas como máquinas. Cap. 01 (Handbook) – Teorização organizacional: um campo historicamente contestado. Aluna: Pollyanna Lopes Mota Matricula: 201516389 Lavras 2015 Cap.…

16 1.1 Organizações. 16 1.2 Teoria das Organizações. 18 1.3 Teorias Clássicas. 18 1.3.1 Teoria da Organização Científica do Trabalho. 1.3.2 Teoria da Organização Formal. 20 1.4 - Teoria Burocrática. 20 1.5 - Teoria das Relações Humanas. 22 1.5.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow. 23 1.5.2 Teoria das Relações Humanas. 23 1.6 - Teoria Estruturalista. 24 1.7 - Teoria dos Sistemas. 27 1.8 Teoria da Contingência. 29 1.9 - Comunicação e Teoria das Organizações. 31 18 1.9.1 Comunicação X…