Meu Trabalho de Faculdade

RESUMO TEXTO 17 – O PODER NAS ORGANIZAÇÕES
SROUR, R. H. O

O Poder nas Organizações
Relações de produção, poder e saber constituem as Ciências Sociais e definem a arquitetura do espaço social
O trabalho como geração de valor econômico
O trabalho humano transforma efetivamente a natureza; “Trabalho é chave da produção econômica”
Trabalho é diferente de emprego
Liberdade é autonomia / Poder é relação social
Liberdade, por conseqüência, tem suas restrições
“Agentes coletivos possuem interesses objetivos díspares ou contraditórios entre si”
A Influencia Como Indução de Opinião: “A influencia pode ser definida como autoridade moral: caráter simbólico, não político”
Diferentes Meios de Controle
Mando e influencia são capazes de interferir em fatos sociais
“Terreno político é um campo de confrontos onde se medem forças e se digladiam interesses”

O Processo Político
Relação de forcas opostas que se combatem através da disputa de interesses, para uma tomada de decisão.
Colisão dominante, implantação de decisões estratégicas, de mudança e gestão dos recursos.
Equipe diretivas
Trabalhadores x Proprietários e Gestores
Clientes, fornecedores, investidores, agentes governamentais, sindicatos, mídia, comunidades locais e associações diversas
Redes informais de poder
As Diferentes Formas de Poder
Empresas capitalistas – propriedade plena, individual e alodial – Os proprietários são acionistas e cotistas
Gestores prestam contas aos proprietários e lhes juram lealdade.

Autoridade Política, Moral e Profissional
Conjunto de incumbências aos gestores.
Autoridade legitimada e institucionalizada
Estrutura Hierárquica
Poder Institucional

A Autoridade
Liderança – Gestor x Líder

Os Tipos de Dirigentes
Vetor (posição, exercício, relação, controle)
Gestor (confiança dos superiores, mando, ordens, disciplina.)
Líder (credibilidade, influência orientações e obediência, adesão da mente)

A Legitimidade
Validação, reconhecimento,