Aula Fundamentos de Administração

O que são organizações e por que elas são importantes?

O que é uma organização?
Para Barnard (1938, in SCOTT, 1998, p. 24), a organização formal é “um tipo de cooperação entre homens que é consciente, deliberada e com objetivos específicos”.

De acordo com Etizioni (1964, in SCOTT, 1998,
p.25), “Organizações são entidades sociais (ou agrupamentos humanos) deliberadamente criados e recriados para atingir metas específicas”. O que é uma organização?
Scott (1998), esclarece que as organizações seriam coletividades em que seus participantes perseguem múltiplos interesses, tanto comuns como conflitantes, mas que reconhecem a necessidade de fazê-la perdurar.

Introdução
A teoria da organização não é uma coleção de fatos; é o modo de pensar sobre as organizações; É o modo de organizações; enxergar

e

analisar

as

Esse modo de pensar as organizações é baseado em padrões e regularidades observadas.

Conceitos de organizações
Segundo Silva (2008), organização seria a reunião de
“duas ou mais pessoas com desejo e disposição de cooperar para o alcance de um objetivo comum”.
Quatro aspectos são importantes:
• As organizações são feitas de pessoas: divisão do trabalho & competências.
• Limites organizacionais: a abrangência de decisões tais como o que produzir? o que

comprar ou vender? estão restritas a esses limites. • Organizações são arranjos com propósitos e que procuram alcançar objetivos.

Organizações como sistemas

As organizações podem ser vistas como sistemas abertos: tomam entradas dos ambientes (saídas de outros sistemas) e transformam essas entradas em saídas
(entradas para outros sistemas) para alcançar algum objetivo princípio com ampla aplicação no âmbito da Administração.

Subsistemas organizacionais
• Cada uma das diferentes atividades de transformação ou conversão pode ser vista como um subsistema separado.
• Diversos subsistemas podem ser determinados na