Controle X Poder Nas Organizações

as situações específicas do indivíduo notrabalho. 2) Explique as teorias X e Y de Mc Gregor. Teoria X: caracteriza-se por ter um estilo autocrático que pretende que as pessoas fazerem exatamente aquilo que a organização pretende que elas façam. As convicções sobre o comportamento humano são as seguintes: • • • • Responsabilidade pelos recursos da empresa (organização). Processo de dirigir os esforços das pessoas (controle das ações para modificar o seu comportamento) Políticas de…

transformação de insumos e recursos em produtos ou serviços oferecidos aos consumidores é : Finanças X- Operações Direção Marketing Logística 2a Questão (Ref.: 201309073834) Existem três níveis de poder e decisão em que as organizações trabalham. Estes três níveis são chamados de: Cúpula, Técnico e Operacional cúpula, intermediáro e Operacional X- Estratégico, Tático e Operacional Estratégico, Técnico e Operacional Estratégico,…

relacionam ao conceito de gestão: Escolha pelo menos uma resposta. | a. organizar e carimbar papéis | | | b. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses | | | c. ato de gerenciar, administrar x | | | d. deve refletir a cultura da empresa x | | Excelente! Você compreendeu o conceito de gestão. O termo gestão vem do latim gestione, ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para desempenhar essa função, o gestor deve adotar um modelo orientado por…

tarefas na linha de produção,poder centralizado, pouca motivação- salários justos e bônus de acordo com metas . Taylorismo Frederick Taylor (1856-1915) Engenheiro mecânico norte- americano, estudo dos tempos e movimentos “Pai da administração cientifica” Administração cientifica sinônimo de taylorismo. Henry Gantt Acessor de Taylor na Mindvale SteelPreocupação com o “Ser humano” Gráfico de Gantt – projetos onde eram definidos tarefas e tempo. Instrumento de controle.…

O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? Um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Níveis de análise do CO ORGANIZACIONAL GRUPO INDIVIDUAL Comportamento Organizacional O que estuda: •Indivíduos - Comportamento microorganizacional •Grupos - Comportamento mesoorganizacional •Estrutura - Comportamento…

................................................ Ideias Centrais.................................................................................................. Tipologia de Etzioni: A Organização e o Poder............................................... O Ambiente e a Tipologia das Organizações de Blau & Scott........................ Merton e a Crítica à Teoria da Burocracia...................................................... Gouldner e os tipos de Burocracia.................................

Arquitetura Organizacional História das Organizações Frederick Taylor – (1856 a 1915). Apesar de ser Engenheiro Mecânico por formação, foi o pioneiro em considerar o trabalho digno de estudo e observação sistemática. Seu estudo desencadeou um enorme aumento de riqueza, nos últimos 100 anos. Seu método foi tão preciso, que está vivo até hoje dentro das organizações. Ou seja ele é considerado como o pai da Administração Científica. História das Organizações Método Taylor …

Exercícios - Aula 1 1 . Qual dos seguintes não é uma das características comuns compartilhadas por todas as organizações? ( X)Lucros ( )Pessoas ( )Estrutura ( )Metas 2 . O propósito distinto de uma organização tipicamente é expresso em termos de um(a): ( )Imagem ( )Slogan ( )Gráfico organizacional ( X)Uma meta ou conjunto de metas 3 . Operacionais podem ser definidos como: ( X) Pessoas que trabalham diretamente numa função ou tarefa e não têm nenhuma responsabilidade de…

Faculdade Bacharelado em Administração Nome do Orientador Controle de estoque de confecções no comercio local Realizado por: Minaçu, 16 de agosto de 2013 Controle de estoque de confecções no comercio local Realizado por: Minaçu, 16 de agosto de 2013 Sumário 1. Introdução...................................................................................................................................04…

• A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas : serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis. • As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas : trabalho  remuneração. • O desempenho das organizações é importante para todos os stakeholders. • É a administração que faz as organizações serem capazes de…