Controle X Poder Nas Organizações

PELA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO E PELA CONCEPÇÃO DE PLANOS QUE INTREGRAM E COORDENAM SUAS ATIVIDADES. Representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções (organização, direção e controle). ESTUTURA ORGANIZACIONAL: OBJETIVOS E PLANOS Organização formal – são aqueles criados conforme estrutura e porte da organização e aparecem no organograma de forma detalhada constando os departamentos, divisão de tarefas dos…

eficácia a custa de recursos inadequadamente empregados. A eficácia conseguida à custa da ineficiência poderá levar as organizações a uma situação caótica e de difícil correção, frente a concorrência acirrada existente no mundo moderno. Em particular, deve-se citar as empresas brasileiras, onde uma economia altamente inflacionária servia para mascarar resultados de organizações ineficientes. As distorções poderiam ser legalizadas através de mecanismos para maquiar os problemas. A…

surgia a desordem e de nada adiantaria o controle dos processos. Dessa maneira como seria possível às empresas manter o controle dos processos e garantir os resultados sem que fossem consideradas as variáveis que compõe o fator humano nas empresas? A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL Nesta fase dos estudos da administração, iniciam‐se as discussões acerca do ser humano enquanto variável que interferiria nos processos produtivos e nos resultados organizacionais. A grande crítica dos…

respostas para fatos que não são explicados cientificamente e é um grande regulador da moral.  ECONOMIA: evidencia as relações de produção e de trabalho, bem como a circulação do capital dentro da sociedade.  POLÍTICA: regula a aquisição e exercício do poder, de acordo com a cultura vigente. Determina a constituição do Estado. VISUALIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES As pessoas não pertencem ou são vistas diretamente em uma Instituição Social, pois as instituições são abstrações para regular…

segundo suas carências. Por ser criativo, ele inventou as roupas, os abrigos, os instrumentos, as ferramentas, a linguagem e outros dispositivos que, somados a estes, aceleraram os processos de mudança, desencadearam o progresso e o surgimento das organizações. Tudo isto nos leva a crer que a mudança é um fenômeno que vem acompanhando o homem desde os seus primórdios. Por isso, as mudanças já não nos surpreendem o que nos causa espanto é a velocidade e a profundidade com que elas…

impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Tópicos básicos: Motivação Comportamento Poder de Liderança Comunicação Interpessoal Estrutura Processos Grupais …

democrática- princípio consagrado pela Constituição, abrange as dimensões pedagógica, administrativa, e financeira. Implica a construção coletiva de uma PPP ligado á educação de classes populares e o repensar da estrutura de poder da escola – socializando- A socialização do poder propicia: (a) a prática da participação coletiva ( b) da reciprocidade (c) da solidariedade (d) da autonomia 4- Liberdade- Princípio constitucional sempre ligado à autonomia. Para RIOS (1982) liberdade é uma…

a teoria.  Maslow não fornece comprovação empírica substancial e vários outros estudos que buscaram validar a teoria não conseguiram encontrar embasamento para ela.  TEORIA X E Y TEORIA X E Y Douglas McGregor propôs duas visões distintas do ser humano: uma basicamente negativa, chamada de Teoria X; e outra basicamente positiva, chamada de Teoria Y. Depois de observar a forma como os executivos, tratavam seus funcionários, McGregor concluiu que a visão que os…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLITICOS A política é um aspecto inevitável da vida organizacional, sendo esta a detentora de grande papel construtivo na criação da ordem social. Na realidade e que ao se relevar à visão política das organizações, percebe-se que toda a atividade organizacional é baseada em interesse e a avaliar todos os aspectos do funcionamento organizacional. Os objetivos organizacionais, a estrutura, a tecnologia, a estruturação de cargos, o estilo de…

patrimônio 9 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO O século XXI representa o novo mundo social e econômico, resultado de inúmeros avanços que foram acontecendo desde o final do século XIX. Avanços estes que influenciaram muito no modo de enxergar as organizações e também na forma de administra-las, levando administradores a agregarem mais conhecimento e técnica às suas funções, aprimorando sempre e se especializando para acompanharem as novas tecnologias. Frequentemente os profissionais…