O contrato de trabalho e a legislação de empresas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 CONCEITOS de patrimônio 9 REFERÊNCIAS 24
1 INTRODUÇÃO
O século XXI representa o novo mundo social e econômico, resultado de inúmeros avanços que foram acontecendo desde o final do século XIX. Avanços estes que influenciaram muito no modo de enxergar as organizações e também na forma de administra-las, levando administradores a agregarem mais conhecimento e técnica às suas funções, aprimorando sempre e se especializando para acompanharem as novas tecnologias.
Frequentemente os profissionais estão tomando decisões quase todas importantes para o sucesso do negócio, todos precisam estar atentos ás tendências e escolher entre colocar-se como sujeito ou reservar-se a posição de mero objeto das transformações, em um mercado cada vez mais competitivo, a inovação tem capacidade de agregar valor aos produtos e serviços de uma empresa.
Com o objetivo de conhecer mais o processo evolutivo das organizações, no texto a seguir será abordado o Contexto Empresarial, enfatizando as funções administrativas, as principais mudanças que ocorreram com o passar do tempo, o conceito de patrimônio, as origens dos recursos aplicados à empresa, entre outros fatores que influenciam para o bom desempenho do negócio, sem os quais é impossível administrar de forma coerente para a obtenção de um bom resultado.

2 DESENVOLVIMENTO
Desde os tempos mais remotos da humanidade, as organizações já existem.
“Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna- se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam que seriam intangíveis para uma pessoa”.
.(Maximiano, 2009)
Acompanhando essa linha de raciocínio, nota-se que ao nascer o homem é diretamente inserido em uma organização- a família, onde