Contratos De Trabalhos Processo De Admissão

SUMÁRIO: 1. Rotinas Trabalhistas ..................................................................................... 2 2. Diferenças Individuais ................................................................................. 3 3. Processo Contábil ......................................................................................... 5 4. Desconto Simples ......................................................................................... 6 5. Análise…

Um lado da moeda: Atraindo e selecionando pessoas A base do nosso trabalho será o capítulo cinco do livro Construindo a Gestão do Fator Humano, cujo título é Um lado da moeda: Atraindo e selecionando pessoas, de Laura Menegon Zacarelli e Maria Luisa Mendes Teixeira. O texto nos mostra a importância do recrutamento de colaboradores, e as conseqüências boas e ruins que uma contratação traz para a empresa. A contratação é um investimento da empresa na pessoa e, para o colaborador, um…

enquadrada como indústria) - Laudo do Corpo de Bombeiros Registro do Contrato Social ou requerimento de Empresário No cartório de pessoas jurídicas: - Contrato Social em 2 vias, com todas as assinaturas reconhecidas. - Requerimento para arquivamento do contrato social - Declaração de Microempresa (ME) ou Empresa de Pequeno Porte (EPP) - Requerimento para arquivamento da Declaração de ME ou EPP Junta Comercial - Contrato Social - Contrato Social assinado pelos sócios em 3 vias, Caso…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISTÂN POLO DE APOIO PRESENCIAL – INST. ÍCARO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL LEANDRA CLICIA CORDEIRO – RA Nº. 184336 DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL Trabalho para obtenção de nota parcial da disciplina de Laboratório de Gestão Contábil do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob orientação do tutor presencial: presencial Inaceli Reis Pinheiro. São Luís/MA 2014

POLITICA DE ADMISSÃO 08 POLITICA DE DEMISSÃO 12 PLANO DE RECOMPENSA E REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA 12 POLITICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14 ANEXO I – FLUXOGRAMA ADMISSIONAL 15 ANEXO II – TERMO DE CONTRATO ADMISSIONAL 16 ANEXO III – CONTRATO DE TRABALHO Á TILTULO DE EXPERIENCIA 18 ANEXO IV – SINDICATO DO COMERCIO FECOSUL 20 ANEXO V – RECIBO DE PAGAMENTO 20 ANEXO VI – TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 21 Resumo O presente…

impostos e contribuições. Além dessas atribuições, cuida ainda de todos os processos de desligamento, e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato, Justiça do Trabalho, etc.), sendo responsável por toda rotina de fiscalização. 3.2.1 – No que se refere aos documentos gerais, são mantidos e atualizados: • Cartão do CNPJ; • Livro de Inspeção do Trabalho; 3.2.2 – Dossiê de cada colaborador, onde se identificam:…

ADMISSÃO DE EMPREGADOS Documentos Obrigatórios Para formalizar admissão do funcionário a empresa deve solicitar ao trabalhador alguns documentos que terá a finalidade identificar o funcionário e também possibilitar o correto desempenho trabalhista da empresa junto ao trabalhador como também junto ao Ministério do Trabalho e Emprego- MTE. Os Documentos obrigatórios são? - Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de…

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Interdisciplinar Individual. Cuiabá 2012 SUMÁRIO 1 INTRUDUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Rotinas trabalhista 5 2.1.1 Admissão

A opção pelos nomes acima apresentados fica a critério da empresa, combinando com sua dimensão e sistema de divisão interna. 2. ADMISSÃO – Antes de realizarmos a admissão de um colaborador, é preciso fazer com que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, dependendo da necessidade da empresa. Mas o que é a Admissão? È o compromisso estabelecido entre o Empregador e o Empregado, no qual o Empregado compromete-se a trabalhar para o…

RA: 3705616282 Série 6ª Curso: ciências contábeis Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade de Autodesenvolvimento Prof. Tutora: Patrícia de Abreu L Machado Osasco-SP 2014 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS • 01 Xerox da Cédula de Identidade • 01 Xerox do CPF • 01 Xerox do Titulo de Eleitor • 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir • 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional • 01 Xerox do…