Contratos De Trabalhos Processo De Admissão

RESUMO Téc. de Administração de Pessoal Tema 1: Contrato de Trabalho Tema 2: Processo de Admissão PORTO ALEGRE, 2013 Conceito de trabalho Toda atividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria. Objetivo: um resultado que beneficia a si e a sociedade. Contrato de Trabalho Conforme a CLT, contrato de trabalho é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego. Nem toda relação de trabalho é relação de emprego . Para ser considerada…

ADMISSÃO DE EMPREGADOS Procedimentos Sumário 1. Introdução 2. Procedimentos da Empresa 2.1 - Fontes Internas 2.2 - Fontes Externas 2.2.1 - Cuidados Para o Recrutamento de Fontes Externas 3. Recrutamento 4. Seleção 5. Admissão e Registro do Empregado 5.1 - Documentos Necessários à Admissão 5.1.1 - Retenção de Documentos de Identificação Pessoal 5.1.2 - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Admissional 5.1.3 - Atestados de Antecedentes Criminais 5.2 - Preenchimento de Documentos 5

resumia em admissão, pagamentos e demissão. Conforme o texto analisado este desenvolvimento teve quatro pontos principais à saber: Fase 1 – Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal- Como dito anteriormente as atividades do Dp se resumia praticamente em contratar, pagar, e demitir pessoas, serviço este que poderia ser executado por um contador. As leis eram ditadas pelo empregador, sem levar em contas as necessidades do empregado. Passou-se á observar que nos processos de admissão…

global da comunidade; d) A Solidariedade Social e o convívio como factores de partilha e valorização humana; e) - A disponibilidade, empatia e proactividade; f) - A justiça e a equidade; g) - A fraternidade; h) - A procura do bem comum; i) - O trabalho em equipa; j) - O profissionalismo, rigor e sigilo profissional. NORMA III Definição e Objectivos da Valência O Centro de Dia é uma resposta social de apoio a utentes que tenham necessidades específicas, que presta um conjunto…

claudiapinheiro@hotmail.com Oreci Abade Diniz – RA 279911 - –oreciabadediniz@yahoo.com | | | | | | |foto | PROCESSO DE ADMISSÃO FICHA DO EMPREGADO Cargo: Garçom Salário: 580,00 Horário de trabalho: Das 15:00 as 24:00 com uma hora de intervalo Das 18:00 as 19:00 Nome: André Carvalho da Silva Sexo: Masculino Idade: 22 RG:…

Mercado de Trabalho e Últimas Tendências As mudanças no mercado de trabalho de hoje não param, obrigando empresas a se adaptarem com um novo cenário para que seja possível continuar competindo no mundo corporativo. Fatores que incluem ferramentas tecnológicas, novas formas de hierarquia, flexibilidade nos horários e diferentes ambientes de trabalho fazem parte do pacote que apresenta novidades e requer atenção dos profissionais

Departamento de Pessoal 2 SUMÁRIO ADMISSÃO ................................................................................................................................................................................................................................. 4 REGISTRO DE EMPREGADOS .................................................................................................................................................................................................... 5

TRÊS SETORES: ADMISSÃO; CONTROLE/MANUTENÇÃO;DEMISSÃO. TOMA CONTA DE TODO PROCESSO ADMINISTRATIVO E JURÍDICA,BOTANDO O PROFISSIONAL NO CARGO EM ABERTO REGISTRANDO EM CONFORMIDADE COM AS LEIS TRABALHISTAS(CLT). PROCESSA O CONTROLE DE FREQUÊNCIA,SALÁRIO E BENEFÍCIOS;IMPOSTOS TAXAS E CONTRIBUIÇÕES E FINALIZA COM CALCULOS DE CONTROLE E TRIBUTOS. TRABALHA TODO O PROCESSO DE DESLIGAMENTO DO EMPREGADO.A EMPRESA SE OBRIGA JUNTO A DELEGACIA DO TRABALHO,SINDICATO E JUSTIÇA DO TRABALHO E…

29/09/2013 CÁLCULOS TRABALHISTAS Relação entre o Capital e o Trabalho A legislação que regulamenta as relações de capital e trabalho foi criada pelo DecretoLei nº 5.452 no dia 1º de maio de 1943, que aprovou a consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Desde então, por meio da matéria legal, reuniram-se todas as atribuições trabalhistas que administram as relações de trabalho entre empregador e trabalhador. Essa relação envolve as figuras do empregador e do trabalhador, mediante direitos…

PROCESSO DE ASMISSÃO E CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Admissão vem do latim admitio, que significa dar acesso, deixar entrar, acolher. O empregador admite, acolhe o empregado na empresa, dá acesso à empresa, deixa-o começar a trabalhar. O processo dá-se inicio no recrutamento onde ocorre a busca de currículos no banco de dados interno, site e agências de empregos, no setor de Administração de Recursos Humanos. A próxima etapa é a seleção que ocorre através de dinâmica de