Contratação De Pessoas Em Organizações Hospitalares E Em

MAGNA NERYMANOELI "A cada vitória o reconhecimento devido ao meu Deus, pois só Ele é digno de toda honra, glória e louvor" Senhor, obrigada pelo fim de mais essa etapa. RESUMO Os estudos acerca do tema gestão de pessoas nas organizações tem sido um desafio lançado a diversos estudiosos na atualidade em meio às várias peculiaridades e desafios, como a precarização da mão de obra que envolve a composição de seu quadro efetivo e seus processos de trabalhos. As experiências

emergência sofrem de manifestações hipocondríacas, histéricas ou somatizações, onde o componente psicológico está comprovadamente presente. Porém, mesmo as pessoas que realmente padecem de algum comprometimento físico sofrem influência do fator psicológico, pois a fragilidade gerada pela doença sempre afeta de alguma maneira a integridade da pessoa. Conseqüentemente, todo paciente somático possui um comprometimento psicológico em maior ou menor grau, o que justificaria o atendimento…

e de seus empregados para financiar ações de assistência à saúde. Mais tarde, a assistência médico-hospitalar foi incluída entre os benefícios oferecidos aos funcionários das recém-criadas empresas estatais. No setor privado, as indústrias do ramo automobilístico, sobretudo as estrangeiras, foram as primeiras a implementar sistemas assistenciais. A partir dos anos 50, começaram a surgir organizações de assistência à saúde destinadas, exclusivamente, aos funcionários estaduais…

Administration OBID Observatório Brasileiro de Informações sobre Drogas ONG Organização Não Governamental OPAS Organização Pan-Americana de Saúde PNASH Programa Nacional de Avaliação dos Serviços Hospitalares RT Responsável Técnica PNASH Programa Nacional de Avaliação dos Serviços Hospitalares SINDHOSP Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas e demais Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado de São Paulo SES…

instigá-lo a prosseguir com a reflexão. Referências Bibliografia consultada na elaboração do Caderno. 6 INTRODUÇÃO Desde o século passado existe uma grande preocupação com os gastos públicos, especialmente, àqueles advindos da rede hospitalar. Economicamente falando esta atividade foi oficializada em 1968, a partir de decisão do Banco Central do Brasil (BCB). No que tange às questões de saúde aos quais tem-se decisões governamentais, a auditoria tem ampliado seu campo de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - UFRGS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO (PPGA) em convênio com UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL - UCS DISSERTAÇÃO DE MESTRADO O TRABALHO DO ADMINISTRADOR HOSPITALAR NO GERENCIAMENTO DO DIA-A-DIA DOS HOSPITAIS FILANTRÓPICOS GERAIS DE GRANDE PORTE NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL por Naírio Aparecido Augusto Pereira dos Santos Dissertação submetida como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Administração Orientador: Prof.…

A Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são um conjunto de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro das organizações. É através desta gestão de pessoas, que a participação, o envolvimento, desenvolvimento e a capacitação dos funcionários de uma empresa, a área tem a função de humanizar as Empresas. Na maioria das vezes, a gestão de pessoas, chega a…

exploradas pela mídia: filas imensas, emergências lotadas, serviços fechados, falta de pessoal e de medicamentos, poucos leitos de UTI, hospitais sucateados, dentre tantos problemas. Mas é fato que a maioria da população – mais de 140 milhões de pessoas – depende exclusivamente do SUS quando precisa de atendimento em saúde. O SUS dá assistência integral para todos os portadores do HIV, renais crônicos e pacientes com câncer. Realiza a imensa maioria das cirurgias cardíacas,…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL SÃO PAULO - 2012 ABNER LEVI SILVEIRA – RA 2210112428 AMANDA TEREZAN MARQUES – RA 2210102219 BRUNA BARROS LACERDA – RA 2210103963 EDERSON GARCIA DUARTE – RA 2212107266 FELIPE JEAN PIERRE FELIX MELO – RA 2210104290 KAMILA ALMEIDA CASTRO – RA 2210106384 MÁRCIO JOSÉ – RA 2210103382 VIVIANE CHAVES MEIRELES – RA 2210111332 SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL …

.............................................................................. 1- Introdução Hoje para uma empresa ser atraente para funcionários ela não precisa exclusivamente de um bom salário, mas sim de oportunidades, crescimento para as pessoas que fazem a mesma seguir em frente. Antigamente não se ouvia falar em direitos de empregados só os donos da empresa que tinham autoridade plena. Ao passar dos anos com lutas constantes e trabalhadores que reivindicaram seus direitos, foi…