Contratação De Pessoas Em Organizações Hospitalares E Em

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR (PROINTER III) Campo Grande – MS 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR (PROINTER III) Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento

A BRINQUEDOTECA HOSPITALAR COMO ESPAÇO DE HUMANIZAÇÃO E EDUCAÇÃO NÃO FORMAL Juliane Morais1 Ercília Maria Angeli Teixeira de Paula2 Resumo A brinquedoteca é um espaço destinado para o brincar e é imprescindível no hospital, já que quando a criança é internada sofre com tratamentos dolorosos e com o afastamento de seus familiares, espaços educativos e de lazer. A brinquedoteca traz para dentro do hospital momentos de brincadeiras que contribuem para a continuidade do processo educativo da criança

larga escala por grandes corporações. Apesar das várias vantagens, a terceirização deve ser praticada com cautela. Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas. O processo de terceirização em uma organização deve levar em conta diversos fatores de interesse,…

principalmente na área profissional, a administração se forma desde que tenha o agrupamento de pessoas para obtermos melhores resultados nas atividades sociais quanto individuais, permitindo também uma melhor integração entre as pessoas. Os administradores são essenciais a qualquer empresa desde que eles sejam competentes para planejar, organizar, dirigir e controlar as operações da empresa, eles lideram pessoas, e direciona os interesses de todos para o mesmo fim, alcançar os objetivos…

outras fontes de renda, mas o fator que condicionou a tal situação, como se viu, pode variar. O desemprego é caracterizadocomo sendo a não possibilidade do trabalhoassalariado nas organizações de um modogeral. Desempregosignifica a condição da pessoa sem algummeio aceitável de ganhar a vida, e osdesempregados são pessoas capazes de trabalhar para satisfazer suas necessidades,mas ociosas, independentemente de sua boa vontade para trabalhar ou fazer algo para atender as necessidades da…

inclusive os equipamentos e materiais envolvidos na produção, para evitar desperdícios e prejuízos para a empresa. Para que tudo seja funcional, o administrador também faz um estudo do aproveitamento da mão-de-obra, atuando, inclusive, na admissão e contratação dos funcionários, estabelece as relações da empresa com contratados, tudo para garantir que o conjunto de fatores seja responsável pelo sucesso da empresa. Atividades na área financeira também fazem parte da administração e, em…

ajudaram a ser a pessoa que sou hoje, e a conciliar a realização deste sonho de me formar em um Curso Superior junto a todas as minhas outras atividades. Obrigada de coração! RESUMO Diferentemente do Pedagogo de décadas atrás, hoje este profissional tem um campo de trabalho muito mais amplo podendo atuar em diferentes áreas desde a escolar, até as empresas, este no âmbito empresarial tem sido cada vez mais requisitado, pois ambos fazem um encaixe perfeito. Dentro das…

ferramentas que poderiam ajudar na rede publica de saúde esperamos que aproveitem o nosso trabalho. 2. DESENVOLVIMENTO Para realização de nosso desafio de aprendizagem tomamos como base a situação atual da rede de atendimento hospitalar dentro do Sistema Único de Saúde – SUS, onde encontramos pontos positivos e negativos, no segundo caso gerado pela péssima gestão e deficiência estrutural que são submetidos esses centros de saúde, sempre alavancado principalmente…

--------------------------------------------------01 CONCEITO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO ------------------------03 CONCEITO DE MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS -------------------------------------------------------------------------04 JUSTIFICATIVA DE CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL PARA A IMPLANTAÇÃO DE SERTOR DE RECURSOS HUMANOS-------------------------------------------------05…

As Operadoras de Planos de Assistência à Saúde são definidas pela Lei nº. 9.656/98, de 3/06/1998, empresas e entidades que operam, no mercado de saúde suplementar, planos de assistência à saúde como: “Operadora de Plano de Assistência à Saúde – pessoa jurídica constituída sob a modalidade de sociedade civil ou comercial, cooperativa, ou entidade de autogestão, que opere produto, serviço ou contrato de assistência à saúde (Art. 1º, Inciso II).” 1. CLASSIFICAÇÃO