Educação Corporativa

4176 palavras 17 páginas

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Faculdade Anhanguera de Brasília
Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Técnicas de Recrutamento

Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani BRASÍLIA/ DF 2013

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO --------------------------------------------------01
CONCEITO DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO ------------------------03 CONCEITO DE MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS -------------------------------------------------------------------------04 JUSTIFICATIVA DE CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL PARA A IMPLANTAÇÃO DE SERTOR DE RECURSOS HUMANOS-------------------------------------------------05
FICHADEDESCRIÇÃODEGARRGOS------------------------------------------------------06 RECRUTAMENTO EXTERNO---------------------------------------------------------------07
RECRUTAMENTO INTERNO-------------------------------------------------08
PROCESSO DE SELEÇÃO --------------------------------------------------------------------09
ANUCIO DE PARA VAGA DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------10 ELENCO DE COMPETENCIA DE CARGO -----------------------------------------------11 SUGESTÕES DE DINAMICA EM GRUPO-------------------------------------------------12 CONSIDERAÇÕES FINAIS -------------------------------------------------------------------13 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ----------------------------------------------------------14

INTRODUÇÃO Recrutar e selecionar

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