Continuum De Envolvimento

necessita criticar ou elogiar, limita-se aos fatos. Este estilo de liderança possibilita a formação de relacionamentos cordiais, o surgimento da franqueza, espontaneidade, autonomia e criatividade. O sentimento de responsabilidade e envolvimento com a tarefa é um continuum. Na ausência do líder, os liderados continuam produzindo e qualquer elemento pode assumir a liderança, se necessário. Os membros do grupo se mostram motivados e satisfeitos com a liderança. - LAISSEZ-FAIRE…

intangíveis, considerando as necessidades de mercado e utilizando de inovações nos produtos oferecidos. Estabelecendo assim ações voltadas ao tamanho de negócio (pequeno porte), utilizando das etapas do ‘‘C.M’’ ( Continuum Marketing), como também o Marketing Direto, Marketing de Relacionamento e Venda Direta, focando sempre o cliente, diferenciando-o como indivíduo, tendo-o cada vez mais satisfeito, por meio do banco de dados cadastrado com o perfil de…

resultados melhores de eficiência e produtividade. Contudo, no médio e no longo prazo, a liderança centrada na tarefa provoca insatisfação, redução do ritmo de trabalho, rotatividade de pessoal, elevado absenteísmo, desperdício, reclamações freqüentes e envolvimento em questões trabalhistas. Quanto maior a percepção de conflito, tanto menor o nível de produção. LIDERANÇA CENTRADA NA TAREFA LIDERANÇA CENTRADA NAS PESSOAS A tarefa é o mais importante. As pessoas são o mais importante.…

classificados em três categorias: controle físico, controle material e controle normativo. Cada tipo de controle provoca um padrão de obediência em função do tipo de interesse em obedecer ao controle. Assim existem três tipos de interesse ou de envolvimento dos participantes da organização: alienatório, calculista e moral. A tipologia de organizações de Etzioni classifica as organizações com base no uso e significado da obediência: organizações coercitivas, organizações utilitárias e…

racionalizamos que a fita cassete contém dados discursivos da palestra, é plausível conceber que esse conjunto de enunciados configure-se como carregado de uma energia potencial, à semelhança da energia estática, reconhecida pela física. Para que retorne ao “continuum” comunicativo é necessário que seja excitado, cinematizado, por sujeitos enunciadores. Isso posto, texto “.doc” é possibilidade de paradiscurso. A analogia com a escrita é óbvia. Por excelência, o registro escrito tem a…

o nível mais profundo de entendimento da cultura organizacional Quando se entra no universo de análise do que representa a cultura, e mais especificamente a cultura das organizações, pode-se fazer uma associação ao mundo globalizado atual. O envolvimento de empresas diferentes entre si e com um objetivo comum se torna cada vez mais praticado. É neste cenário que o presente trabalho está submerso, na investigação das relações conflituosas entre organizações que possuem culturas tão…

historicamente esse modelo de gestão ganhou força e evidência. Esse novo modo como o trabalho vem se organizando hoje aparentemente beneficiam os trabalhadores: com a flexibilização dos horários, com a implantação dos de sistemas de qualidade, com o envolvimento dos funcionários em círculos de discussão; porem os trabalhadores participam de fato em quê? Como se caracteriza essa participação? Através de investigação de natureza qualitativa de cunho exploratório, foi utilizado como…

que incorpora o desenvolvimento de atitudes, valores, conhecimentos, aptidões e recursos de lazer. 4.4 Os sistemas de ensino formal e informal ocupam uma posição central para implementação da educação para o lazer, incentivando e facilitando o envolvimento do indivíduo neste processo. 4.5 A educação para o lazer há muito tem sido reconhecida como parte da área da educação, mas não tem sido amplamente implementada. Tem sido entendida como parte importante do processo de socialização no…

abordarmos a temática de Alianças Intersetoriais vale ressaltar a contribuição que James Austin (2001) nos traz na referência do Continuum de Colaboração. Surgiu a partir de uma pesquisa de campo entre empresas e organizações da sociedade civil nos EUA, realizada por James Austin, em relação à colaboração entre os três setores (1º, 2º e 3º) da sociedade. O autor afirma que o Continuum “permite aos parceiros categorizar suas cooperações, entender de que forma essas cooperações podem…

Orientações Causais são as quatro pequenas teorias que a compõem. (Reeve & cols.) A Teoria Organísmica, por lidar com a maneira na qual os estudantes adquirem, internalizam e integram seus processos motivacionais extrínsecos, propõe a existência de um continuum, que vai desde a desmotivação e as formas auto-reguladas de motivação extrínseca à motivação intrínseca. Sendo assim, valiosa para a compreensão aperfeiçoada dos fatores que auxiliam ou dificultam a internalização ou a integração…