Conceito De Liderança

Organizacional Kirlla Cristhine Almeida Dornelas, Doutora em Psicologia Docente Liderança Fonte: Google imagens Conceito de liderança ѱ Liderança – situacional e dinâmico. ѱ O conceito de líder envolve, além da capacidade de influenciar os membros de um grupo, a aceitação voluntária dessa influência pelos membros. ѱ Liderança é uma forma de exercer influência que gera certas consequências. Conceito de liderança ѱ O líder é confundido com o chefe ou com qualquer…

LIDERANÇA 1 INTRODUCÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso

UNIVERSITÁRIO UNA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1°Ciclo – Módulo 1 Comportamento Organizacional Teorias de Liderança Orientador: Patrícia Cristina Paiva Portes Silveira. NOMES DOS ALUNOS: Atila Henrique Gonçalves Bruno Badaró Ferreira Bruno Roberto Teixeira Gomes…

CAPÍTULO III A LIDERANÇA 1. Liderança – a definição do conceito 1.1. Da liderança à gestão 2. A liderança – a perspetiva histórica 2.1. A teoria dos traços 2.2. A teoria sobre estilos comportamentais 2.3. A teoria situacional ou contingencial da liderança 3. A nova liderança 3.1. A liderança carismática, transformacional e transacional 4. A liderança e o problema da mudança A Liderança CAPÍTULO III – A LIDERANÇA «A liderança é uma espécie de corrente que necessita de dois pólos. Líderes e

EDSON DOS SANTOS MOREIRA PALOMA LUANA VEIGA MARCO LEVY TEIXEIRA PRÁTICA E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CONCEITUAÇÃO E ENFOQUE HISTÓRICO CAMPINA GRANDE DO SUL 2012 EDSON DOS SANTOS MOREIRA PALOMA LUANA VEIGA MARCO LEVY TEIXEIRA PRÁTICA E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CONCEITUAÇÃO E ENFOQUE HISTÓRICO Trabalho…

objetivo deste trabalho é permitir uma primeira abordagem ao tema Liderança aos estudantes e profissionais interessados no tema, sejam ou não de Recursos Humanos. A curiosidade científica que estuda a capacidade de determinadas pessoas influenciarem e serem seguidas por outras remonta a mais de dois mil anos atrás. Os filósofos gregos, por exemplo, refletiram bastante sobre o assunto. Além disso, na prática diária, a palavra Liderança é utilizada erroneamente para outros…

13/07/2014 3° BIMESTRE LIDERANÇA O que significa liderança???? Patricia Carla Schnaufer patriciacs@univel.br LIDERANÇA • Diferenças ................... • Cargos de chefia: Aprendem a conduzir pessoas através de tentativa e erro; • Liderança e autoridade: Conceitos conflitantes: Objetivo • Convencer os liderados a desconsiderar seus próprios interesses para se focar nos objetivos gerais do grupo. Autoridades não utilizam a liderança X Lideres não exercem a…

visita foi identificar (a) a percepção dos colaborados em relação ao estilo de liderança que existe na empresa; (b) se o ambiente interno favorece a produtividade dos funcionários; (c) objetivamente traçar os fundamentos da organização (missão, valores, visão, objetivos); (d) principais produtos e serviços oferecidos e (e) a satisfação dos empregados em relação ao ambiente de trabalho. Nesse contexto, a liderança é “a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por…

O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. O Comportamento Organizacional baseia-se no método científico, que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas nas organizações. O método cientifico permite uma…

oportunidade, torna-se necessário ser líder. Muitas são as definições que se encontram para liderança, umas mais complexas que outras, mas todas elas têm em comum o seguinte: liderança éum processo que consiste basicamente em o líder influenciar os seus subordinados a contribuir para o sucesso da organização. A mais antiga explicação de liderança é a abordagem genética, a crença de que a habilidade de liderança é transmitida geneticamente. A frase "um líder é inato, não feito"…