Conceito De Liderança

LIDERANÇA MOTIVADORA NAS ORGANIZAÇÕES: UMA RELAÇÃO NECESSÁRIA E POSSÍVEL Enise Barth Teixeira1 Robson Weiss Machado2 RESUMO O presente artigo apresenta uma discussão sobre a relação entre liderança e motivação nas organizações. Tem-se como liderança a capacidade de influenciar pessoas em direção a um objetivo comum, mas o que significa liderar? O que motiva o ser humano nas organizações? Quais as competências de um verdadeiro líder para que possa motivar seus liderados? Diante …

Dinâmica de Grupo e Relações Humanas Texto: Dinâmica de grupo e liderança. ANDREOLA, Balduíno A. Dinâmica de Grupo: jogos da vida e didática do futuro. Petrópolis: Ed. Vozes, 2000. Vamos refletir... O que é liderança? Como podemos definir liderança? Conceito de Liderança  Definir liderança não é uma tarefa simples.  Talvez seja mais fácil reconhecer quem a possui do que defini-la.  O conceito de liderança vem passando por transformações, ao longo dos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ CURSO DE ADMISTRAÇÃO Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores Parintins - AM 2013 MARNEY OLIVEIRA RAFAEL BRUNO CARDOSO WILLIAM LIMA Trabalho solicitado pelo Professor Adelson…

INTRODUÇÃO - LIDERANÇA Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. O estudo da pessoa do líder tenta entender quais comportamentos, traços de personalidade, habilidades, atitudes e outras características pessoais são determinantes para o seu desempenho eficaz. Abordaremos nos próximos capítulos: Conceito de liderança; Estilo de liderança; Abordagens da…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO Liderança Curso MBA em Gestão de Tecnologia da Informação Disciplina Liderança Autor Dante Bonetti de Freitas 2 Índice ÍNDICE Tema 01: Liderança: Principais Conceitos e Tendências Atuais 07 Tema 02: Liderança Situacional e Gestão de Equipes 27 Tema 03: Características e Habilidades da Liderança 45 Tema 04: Desenvolvimento de Equipes, Coaching e Mentoring 63 Como citar este material: FREITAS, Dante Bonetti. Liderança. Valinhos: 2015. …

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

MANUAL DO FORMANDO Da Liderança Situacional à Liderança Transformacional Ficha técnica Título: Manual do Formando – Da liderança situacional à liderança transformacional Autores: Bee Consulting NEFOG – Núcleo de Estudos e Formação em Organização e Gestão da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Porto, 31 de Julho de 2007 Edição: Bee Consulting Design: Xpto Design Lda Projecto co-financiado por: Programa Operacional Emprego, Formação e…

leitura do texto, o mesmo se classifica entre a explicação do conceito de Liderança e do conceito de Motivação. A liderança começa pelo autocontrole, tarefa árdua e complicada ao alcance de poucos, um bom líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando viabilizar os primeiros e tentando não tornar pesados demais os segundos, nem para ele mesmo e nem para os demais, ou seja, o líder é aquele que exerce uma liderança num determinado grupo de pessoas a fim de que…

Mai,aqui tem algum conceito sobre liderança e algumas citações...vê se ajuda. Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direto de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito à sua atividade

ALCÂNTARA FABRÍCIO EMANUEL SANTANA DOS SANTOS VINÍCIUS IAGO ALVES QUEIROZ TEORIA DOS TRAÇOS: UMA ABORDAGEM PRELIMINAR Trabalho realizado conforme solicitação da docente como avaliação complementar da disciplina Carreira, liderança e trabalho em equipe do curso de Ciência da Computação da Faculdade Ruy Barbosa. DOCENTE: Rosalice Maria Marinho de Carvalho SALVADOR – BAHIA 2011.1 1. INTRODUÇÃO A abordagem do Traço…