RESENHA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

DESENVOLVIMENTO

De acordo com a leitura do texto, o mesmo se classifica entre a explicação do conceito de Liderança e do conceito de Motivação.
A liderança começa pelo autocontrole, tarefa árdua e complicada ao alcance de poucos, um bom líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando viabilizar os primeiros e tentando não tornar pesados demais os segundos, nem para ele mesmo e nem para os demais, ou seja, o líder é aquele que exerce uma liderança num determinado grupo de pessoas a fim de que elas façam o que ele e a empresa desejam. A partir daí, ele deve promover as condições adequadas para que surjam outros líderes à sua volta. Para isso as empresas visam buscar em um líder as seguintes qualidades: que tenha conhecimento amplo e profundo do trabalho a ser realizado; que seja honrado e íntegro; que tenha visão do futuro; que instile esperança e paixão naquilo que faz. A liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizada por uma minoria, porém é algo que pode ser aprendido por qualquer pessoa, ensinado a todos, não devendo ser negado a ninguém. Dentro do conceito de liderança existem três diferentes abordagens teóricas: teoria de traços de personalidade: que sintetizam as características de personalidade possuídas pelo líder, tais como inteligência, otimismo, empatia, flexibilidade, comunicabilidade, perspicácia, entusiasmo, criatividade etc.; teoria sobre estilos de liderança: são as maneiras e estilos de se comportar adotados pelo líder: autocracia, liberalismo e democracia; teoria situacional de liderança: é o modo de como adequar o comportamento do líder às circunstâncias da situação.
O conceito de motivação consiste em você tentar trabalhar em sua empresa com um quadro de pessoas, funcionários motivados, satisfeitas e felizes, porém esse é o maior desafio da empresa. A motivação está contida dentro das próprias pessoas e pode ser amplamente influenciada por fontes externas ao indivíduo ou