TECNICAS DE TCC

passo 5
FORMULÁRIO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO

Identificação

Nome
SONIA MARIA VIEIRA
RA
2256710129
Curso
MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Período de ingresso

1. INTRODUÇÃO

1.1. Delimitação do Tema

O Assunto abordado é a Liderança Organizacional, o objeto de estudo é a liderança onde será abordada de dentro das organizações, de que forma um líder pode por em prática a sua forma de liderar com os demais subordinados e como motiva-los no dia-a-dia, para que sejam alcançados os objetivos da equipe e principalmente da organização. Uma equipe motivada demonstra um alto grau de disposição a realização de qualquer tarefa dada.

1.2. Formulação do Problema (Problematização)

A Liderança Organizacional na prática se torna complicada para alguns lideres, por que quando se é trata com outras pessoas, deve-se se passar total transparência, e fazer com os subordinados “compram” a ideia

da meta a ser comprida para a organização. A liderança ela é envolvida por estímulos, incentivos e quando isso não fica transparente a equipe daí pode existir os desistimulação. Os lideres que quiserem se candidatar a cargos de lideres devem aprender a se sintonizar com os problemas e interesses de sua equipe.

1.3. Hipótese

Um líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando sempre visar os primeiros e tentando não tornar pesados demais, nem para ele mesmo e nem para o grupo. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida, a liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizada por uma minoria. Muitos trabalhadores de natureza e condição as mais diversas mostram o que se espera do líder, que estes possam ter o conhecimento amplo e profundo do trabalho a ser realizado, que sejam honrados e íntegros, que tenham visão do futuro e que tenham a paixão naquilo que faz. Se os lideres conseguissem focar nestes passos talvez teríamos mais sucesso no quesito Liderança Organizacional.

1.4.