Programa CHT 2 2015

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
Instituto de Psicologia - IP
Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST

Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho
Segundo Semestre Letivo de 2015
Código: 124541
Turmas: A/B
Créditos: 04-02-06
Carga Horária: 90 horas
Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh

I. EMENTA
Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho.
II. OBJETIVOS
a) Gerais:
•

Fornecer uma visão geral das diversas aplicações da psicologia na organização, planejamento, desenvolvimento e administração de recursos humanos de modo a propiciar melhor rendimento humano no trabalho.

•

Discutir os principais problemas psicológicos ligados às atividades organizacionais. •

Examinar os principais fatores determinantes do desempenho humano no trabalho com ênfase nos aspectos psicológicos relacionados às atividades organizacionais. •

Abordar principalmente os processos grupais, verificando seus efeitos no rendimento organizacional.

•

Descrever as formas predominantes de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho nas organizações além das tendências inovadoras. b) Comportamentais:
O aluno deverá ser capaz de emitir comportamentos verbais (oral-mente ou por escrito): •

Psicológicos, relacionados ao desempenho humano no trabalho, identificando e/ou desenvolvendo os diversos fatores determinantes do comportamento humano nas organizações e ambientes de trabalho;

•

Avaliando textos técnicos de psicologia organizacional quanto ao seu conteúdo em termos de sua adequação e significado para o planeja-mento, desenvolvimento e administração.

c)Específicos:
Estes objetivos estão descritos em cada unidade programática. Ao final