Liderança e Dinâmica de Grupo

Dinâmica de Grupo e
Relações Humanas
Texto: Dinâmica de grupo e liderança.
ANDREOLA, Balduíno A. Dinâmica de
Grupo: jogos da vida e didática do futuro. Petrópolis: Ed. Vozes, 2000.

Vamos refletir...
O que é liderança?
Como podemos definir liderança?

Conceito de Liderança
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Definir liderança não é uma tarefa simples.

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Talvez seja mais fácil reconhecer quem a possui do que defini-la.

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O conceito de liderança vem passando por transformações, ao longo dos tempos, em função do contexto cultural, social e ambiental dos pesquisadores.

Conceitos de Liderança
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo.”
(Rauch e Behling, apud Yukl, 1998: 2-3)
“Liderança é o processo de dar propósito
(direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para atingir o objetivo.”
(Jacobs e Jaques, apud Yukl, 1998:2-3)

“As águas de um rio, quando represadas e canalizadas, transformam-se em forças produtivas, a serviço da vida. Isto porque a “dinâmica” das águas é comandada. Não comandadas ou mal comandadas, irrompem de forma selvagem, transformando-se em destruição e desolação”.

Mitos e preconceitos
1) Exclusividade:
É o mito de que apenas um ou poucos membros do grupo tem condições de exercer liderança.
2) O Líder nasce líder:
A capacidade para a liderança seria inata nas pessoas, ou seja, uns nascem líderes, outros não.

Mitos e preconceitos
3) Liderança não se adquire:
Está diretamente relacionada ao mito anterior. Vale dizer que cabe ao professor, chefe, dirigente descobrir capacidades nas pessoas e proporcionar situações para que tais habilidades se revelem e se desenvolvam. Desta forma estarão promovendo o aparecimento de novas lideranças.

Mitos e preconceitos
4) As “panelinhas”:
Há dois extremos opostos a evitar:
a) Organizar as atividades grupais a partir da formação natural,