Conceito De Liderança

FICHAMENTO ARTIGO “LIDERANÇA: O QUE PENSAM EXECUTIVOS BRASILEIROS SOBRE O TEMA”. SANT’ANNA, A. de S.; CAMPOS, M.S.; LÓTFI, S.; Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema? In: RAM, REV. ADM. MACKENZIE. v. 13, n. 6. Ed. Especial. São Paulo-SP, Nov./Dez., 2012, p. 48-76. Sant’Anna, Campos e Lotfi (2012) remontam o histórico dos primeiros registros e estudos conhecidos sobre Liderança, destacando que uma houve uma quantidade significativa deles no período entre as duas…

que o desenvolve . Falaremos abaixo sobre cada fator determinante para o bem sucedido ou não desenvolvimento deste. Dentre os tópicos estarão: MOTIVAÇÃO, ESTRESSE, LIDERANÇA, PODER, CONFLITO, CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL. 1. MOTIVAÇÃO 1.1 Conceito: Motivação é o fato que gera um movimento. Não é algo que uma pessoa têm ou não. Todos temos desejos necessidades (os fatos), portanto existe a…

O livro relata sobre a diferença entre o poder e autoridade e o conceito de liderança, conta a história de um homem aparentemente com uma vida estável , mas na realidade enfrentava brigas com sua esposa e problemas na sua empresa, ao longo do livro ele aprende a realmente como liderar sua vida em todos os aspectos através de uma viagem que terá palestras ,o livro conta que liderar é amar ao próximo, respeitar, ser solidário, ouvir, se expor de uma maneira que não diminua seus profissionais

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES “A Liderança é um processo-chave em toda organização e tem sido uma preocupação constante tanto das organizações que dela necessitam, como também de teóricos e pesquisadores”. (CHIAVENATO, 2001) A liderança nas organizações As organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de sua atuação. Por trabalhar diretamente com pessoas, o administrador, muitas vezes, deverá exercer o papel de líder. O profundo…

qualquer tipo de trabalho um trabalhador motivado trabalha muito melhor e produz mui tomais que um trabalhador sem qualquer motivação Conceitos básicos Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros Pirâmide das necessidades TIPOS DE…

Ricardo José dos Santos 612100626 Sandro D’Almeida 612100929 Alexandre Carvalho 612201406 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO BASEADO NO FILME FOMOS HERÓIS - "WE WERE SOLDIERS" SÃO PAULO 2012 1 Luiz Campos 612100977 Mara Ligia Kiefer 612202056 Rafael Garcia 612201342 Ricardo José dos Santos 612100626 Sandro D’Almeida 612100929 Alexandre Carvalho 612201406 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO BASEADO NO FILME FOMOS HERÓIS - "WE WERE SOLDIERS" Estudo de Caso apresentado…

LIDERANÇA POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes

Introdução O presente trabalho visa explicar a Liderança e Motivação, além de descrever dois estilos básicos de liderança e suas variantes. O termo Liderança, embora venha sendo usado apenas há aproximadamente duzentos anos, na língua inglesa, acredita que ele tenha aparecido por volta do ano 1.300 da era cristã. A preocupação com a liderança é tão antiga quanto à história escrita. Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito,…

objetivo da visita foi identificar (a) a percepção dos colaboradosem relação ao estilo de liderança que existe na empresa; (b) se o ambiente internofavorece a produtividade dos funcionários; (c) objetivamente traçar os fundamentosda organização (missão, valores, visão, objetivos); (d) principais produtos e serviçosoferecidos e (e) a satisfação dos empregados em relação ao ambiente de trabalho.Nesse contexto, a liderança é “a influência interpessoal exercida emuma situação e dirigida por…

LIDERANÇA E PODER INTRODUÇÃO A liderança é um processo abrangente que ocorre, praticamente, em todos os segmentos da sociedade como a família e a escola. Ela se manifesta sempre que uma pessoa procura influenciar o comportamento de outro ou de um grupo, com vistas a alcançar objetivos. Quando estudada, a liderança evidencia que não existe apenas uma maneira específica de liderar, cada líder tem seu estilo próprio de conduzir as pessoas. Ela passou de uma visão autoritária do chefe de…