Como O Conhecimento Gerado Pelas Pessoas Nas Organizações

Supervisionada - ATPS Disciplina: Gestão do Conhecimento PELOTAS / RS JUNHO / 2013 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se conhecimento, conhecimento presente nas…

A GERAÇÃO DO CONHECIMENTO E DA APRENDIZAGEM DURANTE O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS (THE GENERATE OF THE KNOWLEDGE AND LEARNING DURING THE PROCESS DEVELOPMENT NEW PRODUCTS) Clayton Cardoso de MORAES (FUNEC) ABSTRACT: This rehearsal tells the use and creation of the knowledge and learning for organizations during the process of development of new products, highlighting aspects that evidence the changes in the managerial environment, the concept about "learning…

efetiva, com o desafio gerado pela necessidade de internacionalização do escopo do projeto. Aluno: Marco Aurélio Mariotto Gutierrez Disciplina: Gestão de Projetos Turma: RJ 21 Introdução A internacionalização de empresas tem se tornado uma tendência crescente nas últimas décadas. Este fato pode ser percebido pela quantidade expressiva de empresas se lançando aos mercados externos buscando cada vez mais a continuidade e crescimento dos negócios. Diante deste cenário, as organizações…

Rodrigues Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL CURITIBA 2010 2 UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Luciana Rodrigues Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL Artigo apresentado à Universidade Tuiuti do Paraná como requisito parcial para a conclusão da Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientador: Prof. MSc. Ubiracir Mazanek de Almeida CURITIBA 2010 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL

o conteúdo que adquiri até agora de forma mais clara e objetiva possível, 1) Por que o conhecimento em matemática financeira é de grande utilidade para o administrador de empresas? E muito importante, a utilização da matemática financeira em nossas atividades, principalmente quando utilizadas em atividades financeiras ou para um administrador dessas entidades, porque a partir desse ponto, com um conhecimento nesse ramo que se consegue chegar a um planejamento e obter o máximo de lucro…

aonde são criados os fundamentos estratégicos da organização (como missão, visão, valores, crenças) e são traçados os objetivos estratégicos a curto, médio e longo prazo. A metáfora do maestro é excelente para descrever a principal atribuição das pessoas que possuem funções neste nível, a de reger toda a orquestra para a consecução de seus objetivos previamente traçados e de acordo com os interesses dos acionistas/sócios. Sua principal ferramenta é o planejamento estratégico e visão…

Interdisciplinar III A gestão do conhecimento e a importância do capital intelectual nas organizações Palavras chaves: Gestão do Conhecimento, Intangível, Capital Intelectual, Identificação, Vantagens e Limitações. Resumo: O intuito da palestra é evidenciar a importância das organizações adequarem-se a Gestão do Conhecimento e os benefícios obtidos no conhecimento e identificação do chamada Capital Intelectual. Dentre os assuntos que serão abordados, destaca-se: Gestão do Conhecimento…

Aprendizagem Organizacional Conceitos Básicos Introdução A aprendizagem organizacional é um tema já bem conhecido nas disciplinas de organização. É um fenômeno sistêmico nas empresas que permanece independente das pessoas. Sim, as organizações podem não ter cérebro, mas são dotadas de sistemas cognitivos que elas mesmas desenvolvem e vão sendo impregnados na sua cultura por meio, principalmente, de rotinas ou procedimentos .Apesar de alguns autores fazerem distinção entre…

PRESBITERIANA MACKENZIE) EDGARD KIYOSHI SUZUKI (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) Resumo: Pessoas frequentemente são apresentadas como um dos principais fatores na busca por competitividade, porque são detentoras do conhecimento. São apontadas como um dos elementos do Capital Intelectual, um ativo (recurso) que necessita de investimentos, pois tem a capacidade de trazer benefícios econômicos às organizações. Este estudo busca identificar como a Controladoria, por meio dos…

Abordar os benefícios que a empresa terá com a minimização do índice de turnover; • Compreender os custos que o turnover gera para as organizações; • Diagnosticar as conseqüências do turnover para as organizações. • Calcular a taxa de rotatividade da empresa no ano de 2010. 1.5 Problematização O alto índice de turnover nas organizações é sinônimo de perda de produtividade, lucratividade e de saúde organizacional, o que impacta na motivação e no comprometimento …