Como O Conhecimento Gerado Pelas Pessoas Nas Organizações

ATP -GESTÃO DO CONHECIMENTO ETAPA 02 PASSO 01: Muito se fala sobre a importância da gestão do conhecimento no mundo atual dos negócios. Sabe-se que não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na historia. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estimulo para muitas conquistas. No entanto apenas saber muito sobre alguma coisa não proporciona por si só maior poder de competição para uma organização. É quando aliado a sua gestão que ele faz toda a diferença.No…

A importância da tecnologia dentro das organizações. No mundo atual é praticamente impossível que não se reconheça o papel da tecnologia para o desenvolvimento e crescimento organizacional, pois hoje ela se faz presente e necessária, em toda e qualquer área ou setor sendo as empresas de pequeno, médio ou grande porte é praticamente indispensável o uso de alguma tecnologia. Historicamente é possível observar o recente crescimento da era da informação. As mudanças do quadro da economia do mundo

capital intangível, dando importância a Gestão do conhecimento, que consiste na troca de informações e de como distribuí-la , contribuindo no processo de criação e compartilhamento do conhecimento tácito e explicito entre as pessoas dentro e fora das organizações. O Conhecimento tácito é difícil de ser transmitido, pois é adquirido apenas com a pratica, no dia a dia e com a experiência de vida, na área empresarial pode se dizer que tal conhecimento é identificado como “manhas,…

proporcionam uma geração de conhecimento através da troca de informações entre seus elos. O conhecimento gerado pelas organizações é considerado um ativo valioso, pois aumenta a competitividade e viabilizam as ações coletivas. A troca de informações geradas por meios internos ou externos, oriundas de fontes formais ou informais é definida como Capital Social, pois produzem um fluxo gerador de conhecimento para as organizações. Burt (1992) afirma que o capital social é gerado a partir…

GESTÃO DO CONHECIMENTO e EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: RESUMO O artigo apresenta a Gestão do Conhecimento nas organizações onde pessoas, tecnologias e processos de negócios têm participação no seu desempenho. O material está dividido em partes, citando Teoria Geral dos Sistemas, Gestão do Conhecimento e Educação a Distância abordando uma discussão de autores das três áreas e mostrando também a integração entre as mesmas. O conhecimento é o instrumento fundamental à gestão das…

GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. Ms.RODRIGO RODRIGUES TUTORA PRESENCIAL Rio Grande 2012 INTRODUÇÃO Desde os primórdios, o Capital Intelectual manifesta-se em todas as ações da vida, nas decisões e até mesmo na sobrevivência da espécie humana, no contexto atual da Era do Conhecimento, um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações é o de gerir o conhecimento ponto fundamental para manter

GESTÃO DAS INFORMAÇÕES E DO CONHECIMENTO NO SETOR PÚBLICO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Tema e Problema de Pesquisa O processo de Gestão das organizações, tanto púbicas quanto privadas, exigem habilidades múltiplas dos seus administradores. A gestão dos recursos tangíveis ou capital econômico financeiro possui características bastante solidificadas e bem definidas, podendo ser medido, e não dependem de fatores subjetivos para sua mensuração. Por outro lado, conforme diz LUDWIG,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE: COMO TRANSFORMA CAPITAL INTELECTUAL E RESULTADO TANGÍVEL Componente do Trabalho: Nome: SANTO ANDRÉ 2012 CAPITAL INTELECTUAL Conceito: O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ele é intangível e constitui a matéria intelectual, conhecimento, informação, propriedade. Ou seja, capital intelectual equivale à capacidade,…

de Recursos Humanos Uma Abordagem Contábil no Contexto da Gestão do Conhecimento Resumo: Este artigo tem o objetivo de contribuir com o estudo da Gestão Estratégica dos Recursos Humanos. Considera que o RH tem o papel fundamental nessa competitividade global em que nos encontramos na busca das empresas pela qualidade e liderança. Percebe-se hoje que o ativo mais importante para se agregar valor e o alicerce das organizações está no RH. Introdução: Parte-se daqui a premissa…

. [pic] Gestão de Conhecimento (Knowledge Management) A área de gestão do conhecimento é bastante vasta, e vem ganhando bastante força nos últimos anos principalmente devido à velocidade com que a informação trafega na Internet. Atrelado ao conceito de Gestão de Conhecimento, vem o conceito de conhecimento. Mas o que seria o conhecimento? A literatura está cheia de definições, mas uma forma bastante utilizada para conceituar conhecimento é começar definindo o que são dados e o…