MATEMATICA FINACEIRA

ATP -GESTÃO DO CONHECIMENTO
ETAPA 02
PASSO 01:
Muito se fala sobre a importância da gestão do conhecimento no mundo atual dos negócios. Sabe-se que não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na historia. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estimulo para muitas conquistas. No entanto apenas saber muito sobre alguma coisa não proporciona por si só maior poder de competição para uma organização. É quando aliado a sua gestão que ele faz toda a diferença.No sentido bem amplo é necessário não somente reconhecer o conhecimento é preciso gerar,criar,analisar,traduzir,transformar,modelar e finalmente armazenar o chamado capital humano e intelectual das pessoas utilizando-o a favor da organização , em uma negociação ganha-ganha entre empresa e colaboradores.
O conhecimento humano foi dividido em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito.
Conhecimento explícito é o que pode ser articulado na linguagem formal, inclusive em afirmações gramaticais, expressões matemáticas, especificações, manuais etc., facilmente transmitido, sistematizado e comunicado. Já o conhecimento tácito é um tipo de conhecimento mais importante. É o conhecimento pessoal incorporado à experiência individual e envolve fatores intangíveis como, por exemplo, crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, insights, intuições, emoções, habilidades É considerado como uma fonte importante de competitividade entre as organizações. Só pode ser avaliado por meio da ação.
Os conhecimentos tácitos e explícitos são unidades estruturais básicas que quando se complementam ,quando há interação entre eles se dá a principal forma de criar do conhecimento que é a “espiral do conhecimento”, espiral esta que vai de tácito para tácito, de explícito a explícito, de tácito a explícito, e finalmente, de explícito a tácito. Logo, o conhecimento deve ser articulado e então internalizado para tornar-se parte da base de conhecimento de cada pessoa. A espiral começa novamente