Como Liderar A Mudança Kotter

Resumen: Introdução As organizações precisam estar em constantes transformações, pois necessitam estar buscando um crescimento continuo em seu campo de atuação Os lideres atualmente são considerados os agentes essenciais nas mudanças que ocorrem com o objetivo de gerar resultados e manter a organização competitiva. Como um diferencial essencial do futuro nas organizações, o fator liderança tem a importância e responsabilidade pelo desenvolvimento de uma visão…

ATPS dessa disciplina, teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre pelas duas Cadeiras. O objetivo é conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma empresa escolhida pelo grupo, ao qual a mesma encontra-se em fase de mudanças e quebra de paradigmas. Usando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, teremos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se o gestor ou gestores estão…

profissionais que tenha este domínio, ou seja, que saiba se comunicar e se relacionar bem, em qualquer contexto. Alguns exemplos e contextos que é fundamental se comunicar bem: Ministrar aulas, palestras, conferências, debates; Motivar equipes; Liderar; Apresentar idéias, produtos, serviços, projetos; Reuniões de negócios; Contatar clientes; Vender; Entrevistar; Negociações, fazer palestras, network, etc. A comunicação é como musica todo mundo pode aprender, é só…

torna, pois levanta outras questões, nas quais não havia se pensado, anteriormente, as necessidades de uma organização acompanham o mesmo ritmo, visto que as necessidades são diferentes tanto no lado do empregador quanto do lado do empregado. As mudanças ocorridas no contexto organizacional refletem a necessidades de profissionais cada vez mais qualificados assim como estes desejam que sua função possua um significado a mais, isto é, que sua atuação represente algo importante e não…

acontecimentos, portanto o presente artigo tem como objetivo abordar a importância da visão de liderança tanto do hoje como do futuro. No primeiro tópico será apresentado o tópico sobre a liderança hoje e no futuro, onde será abordado um pouco sobre as mudanças ocorridas no mundo e a necessidade Do preparo do líder para no futuro acompanhar o ocorrido. Já no segundo tópico será apresentada a importância da visão do futuro para a Igreja. E no terceiro tópico falaremos sobre os estilos de…

líder modifique propositadamente o comportamento de outras pessoas, mas para que isso aconteça, é importante a forma como o líder exerce o poder e a sua autoridade. O comportamento de liderar envolve múltiplas funções, tais como planificar, informar, avaliar, controlar, motivar, recuperar, punir, etc. Contudo, liderar é essencialmente orientar o grupo, as pessoas em direção a determinados objetivos ou metas. 2. HISTÓRICO DE LIDERANÇA Os pressupostos iniciais sobre liderança eram…

e contínuo, está voltado para o futuro, preocupa-se com a racionalidade do processo decisório, visa selecionar, entre varias alternativas disponíveis, um determinado curso de ação, é sistêmico e interativo, é uma técnica cíclica, de coordenação, mudança e inovação e de alocação de recursos e interage dinamicamente com as demais funções administrativas. Segundo Desordi, os planejamentos táticos focalizam-se em otimizar determinada área da empresa e não a empresa como um todo,…

INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS – IFAM Samanta Araujo Freire[1] Rita de Cássia Almeida de Souza[2] RESUMO O mundo contemporâneo, em constante transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal do Amazonas – IFAM, consoante às definições da nova…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO À MUDANÇA ORGANIZACIONAL Rolando Juan Soliz Estrada1 Martinho Isnard Ribeiro de Almeida2 Resumo A Gestão Estratégica é uma técnica, que tem como base estruturante a Administração Estratégica e o Planejamento Estratégico, adicionando, na sua implementação, a perspectiva administrativa da Mudança Organizacional. Entretanto, os modelos de mudança organizacional, desenvolvidos nos últimos anos, têm sido elaborados para o gerenciamento de mudanças gerais das…

profissional que tem em seu desempenho e na metodologia utilizada na condução da equipe, a responsabilidade de alcançar os resultados esperados. objetivos específicos dentro de um 10 2 GERENCIAMENTO DE PROJETOS: LIDERANÇA A necessidade de mudança na forma de condução dos negócios imposta pela crescente competitividade entre as empresas, aponta o gerenciamento de projetos como forma de administração de negócios capaz de integrar esforços complexos, reduzir burocracias e…