Rh coaching

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA COACH DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
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Resumo:

Resumen:

Introdução

As organizações precisam estar em constantes transformações, pois necessitam estar buscando um crescimento continuo em seu campo de atuação Os lideres atualmente são considerados os agentes essenciais nas mudanças que ocorrem com o objetivo de gerar resultados e manter a organização competitiva. Como um diferencial essencial do futuro nas organizações, o fator liderança tem a importância e responsabilidade pelo desenvolvimento de uma visão condizente com a identidade da organização, e consequentemente pela conquista das pessoas em se empenhar na busca dos objetivos estratégicos. Diante de um ambiente tão competitivo, o capital humano passa a se constituir como o mais importante recurso de uma organização. Para que este recurso seja de fato um diferencial da organização, é necessário atuar com pessoas que saibam gerar, desenvolver, aplicar conhecimentos, métodos e tecnologias que maximizem os resultados relacionados com o ser humano. Este processo é o fator principal para atingir os objetivos organizacionais e os líderes tem o papel principal em conduzir estes processos. As organizações buscam líderes com diferencial para conseguir vencer a concorrência. A empatia e flexibilidade passam a serem características necessárias. Os líderes de hoje têm a missão de influenciar as pessoas e conseguir o melhor desempenho delas. Este desempenho está ligado ao tipo da cultura da empresa e com que intensidade ela é apresentada ao funcionário. As características e qualidades da cultura organizacional são pensadas pelos líderes e eles procuram aumentar o grau de conscientização dos funcionários a respeito dela. O líder a partir de sua visão e de seus atos inspira seus seguidores o que impacta significantemente na organização. A partir do exposto, pode-se perceber a importância do papel de um líder Coach para melhorar o