Como Liderar A Mudança Kotter

conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo; e o conceito de mudança, mostrando quando ela será necessária e como se pode aplicá-la, ressaltando a importância de ambas na atualidade e na gestão das organizações. CAPÍTULO 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional consiste na forma de se portar diante de novas inovações e mudanças, sendo hábil a motivação, liderança, treinamento etc. Focando ações e atitudes dos…

Pessoas 1. INTRODUÇÃO O cenário em que as organizações estão inseridas parece ser turbulento e mutável e, por consequência, o fenômeno liderança também é afetado por esse cenário. A velocidade das mudanças no mundo empresarial tende a se tornar mais rápidas (SANT’ANNA et al., 2009). Essas mudanças são ocasionadas principalmente pelo intenso processo de globalização, pelo o avanço das ciências e da tecnologia e pelo o advento das organizações virtuais, que exigem uma nova estruturação…

bibliográfica. Quanto à sua natureza, ela se apresenta como qualitativa, e, essa pesquisa tem como base descrever a complexidade de determinado problema, analisando as relações das variáveis, para compreender e classificar processos, contribuindo nas mudanças e possibilitando maior entendimento do comportamento dos indivíduos. De acordo com Köche (1997), a pesquisa bibliográfica é indispensável para qualquer tipo (ou natureza) de pesquisa, pois tem como objetivo conhecer e analisar as…

Atualmente no cenário nacional e das constantes mudanças que ocorrem no mundo corporativo, as empresas necessitam estar em sincronia com definições estratégicas claras, levando em consideração o fluxo de informação e conhecimento que afetam o desempenho organizacional como um todo. É necessário criar um vínculo com as bases operacionais superiores-cooperadores com base no respeito e uma comunicação clara, ou seja, o momento atual exige sem dúvida alguma, de mudanças de velhos hábitos e…

Eficazes Falar para Liderar Qual é a tua Obra? Inquietações Propositivas O Monge e o Executivo Shackleton - Uma Lição de Coragem Você é do tamanho de seus Sonhos Pratique um hobby. Isso lhe permitirá fazer algo de que realmente goste. Dê continuidade à sua formação. Aprenda outro idioma. Faça cursos. Participe de seminários. Ouça música, frequente o teatro, participe de exposições. As artes nos ajudam a ampliar a visão de mundo. 6 Autor Daniel H. Pink. Roger Von Oech John Kotter Jim…

Definindo Administração de Mudanças Administração de mudanças é voltada para alcançar as metas que não podem ser atingidas pela administração do costume, trata dos fins, consiste nas ações que visam garantir a competitividade da organização e sua sobrevivência. Está preocupada com a visão de mercado da organização e com seus objetivos de negócios fundamentais. Enfoca a realização da mudança competitiva necessária para se obter ou manter sua posição no mercado. Uma área…

começo da humanidade, com muitos historiadores enunciando que o desenrolar da história humana esteve, e ainda está sujeito à ação de líderes privilegiados e únicos e que a história dos povos é a somatória das biografias destas pessoas. O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. É cada vez maior o…

um líder é muito comum, porém quando essa figura não é capaz de motivar e colaborar para o desenvolvimento de uma equipe, esse pode diminuir o desempenho e consequentemente o desenvolvimento da empresa como um todo. Um líder é responsável pela mudança e por estabelecer as direções e estratégias de uma empresa, mais do que mandar, um líder é aquele que mostra o caminho, que auxilia, que dá Feedback e especialmente, que motiva e colabora para o crescimento individual de um funcionário e…

serem eficazes, pois estabelece o alicerce para as subsequentes funções de organizar, liderar e controlar, por isso é considerado função fundamental do administrador. E através das pesquisas que realizamos conseguimos ver que é necessário observar também que a estratégia precisa ser constantemente reavaliada e reformulada, pois o processo todo é produto de mecanismos altamente complexos. Isso sem falar nas mudanças bruscas nos contextos dentro e fora da organização, imprevisíveis,…

A base da liderança não é o poder e, sim, a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. ( James C. Hunter ) SUMÁRIO Resumo O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior