A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Beatriz Augusta Crisostomo¹; Célia Francisca de Alencar²; Rosana Zenezi Moreira³

Resumo

Em uma estrutura organizacional a figura de um líder é muito comum, porém quando essa figura não é capaz de motivar e colaborar para o desenvolvimento de uma equipe, esse pode diminuir o desempenho e consequentemente o desenvolvimento da empresa como um todo.
Um líder é responsável pela mudança e por estabelecer as direções e estratégias de uma empresa, mais do que mandar, um líder é aquele que mostra o caminho, que auxilia, que dá Feedback e especialmente, que motiva e colabora para o crescimento individual de um funcionário e consequentemente da equipe como um todo.
Esse estudo procurar analisar a importância de um líder para o desenvolvimento organizacional, quais são as principais características de um líder e como esse pode auxiliar no melhor desempenho de uma equipe.

Palavras-chave: Liderança, Organização, Desempenho, Equipe.

Abstract

In an organizational structure the figure of a leader is very common, but when this figure is not able to motivate and contribute to the development of a team, this may decrease performance and consequently the development of the company as a whole.
A leader is responsible for establishing and changing directions and strategies of a company, rather than sending a leader is one who shows the way, it assists, giving feedback, and especially that motivates and contributes to the growth of an individual employee and consequently the team as a whole.
This study tried to analyze the importance of a leader in organizational development, what are the main characteristics of a leader and how this can contribute to a better performance of a team.

Key-words: Leadership, Organization, Performance, Team.

____________________________________________________________________________ ² Alunas do Curso de Graduação em Administração de Empresas pela