Como Liderar A Mudança Kotter

produção e serviços também se sofisticaram, de forma que hoje existe a necessidade de se formalizar conhecimentos, que eram apenas obtidos empiricamente no passado. Portanto, a ênfase em empreendedorismo surge muito mais como consequência das mudanças tecnológicas e sua rapidez, e não apenas um modismo. A competição na economia também força novos empresários a adotar paradigmas diferentes. Por isso, o momento atual pode ser chamado de a era do empreendedorismo, pois são os…

organizacional em termos do tratamento da mudança ambiental. É o processo de maior importância ao qual se deve fazer ênfase. No processo de liderança, o líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas…

Páginas 97 e 98 O que entendi a respeito de Estrutura Organizacional? Resp.: A estrutura organizacional define como as tarefas são distribuídas, agrupadas e coordenadas formalmente. Consegui visualizar os conceitos de cultura organizacional, mudanças e resistências, políticas e práticas de recursos humanos e administração de estresse? Resp.: Sim, pois quando os valores da organização são acatados intensamente e amplamente compartilhados oelos funcionários, temos uma cultura…

população ou determinado fenômeno (...) não tem compromisso de explicar os fenômenos que descreve, embora sirva de base para tal explicação” (VERGARA 2004, p.47). 2) Fundamentação Teórica O diagnóstico, segundo OLIVEIRA (2006) nos processos de mudanças organizacionais, é um dimensionamento ou uma avaliação que se faz sobre o estado atual da organização, com o intuito de se determinar às condições necessárias para se chegar a um novo estado, mais desejável do que o atual. O…

.................... | 98 | 1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. Segundo Maximiano (2004), “a capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líderes e liderados” MAXIMIANO (2004, p.288). Dentro da organização empresarial, o processo de liderança assume a forma de um gerente que…

desenvolver e executar, disposto a assumir e driblar riscos para obter-se lucro ou sucesso ao final do objetivo. Esse trabalho visa realizar algumas considerações acerca o perfil do empreendedor do século XXI e como as empresas vem se adaptando as mudanças de um mercado cada vez mais competitivo e agressivo. Tal pesquisa foi elaborada como pré-requisito para obtenção do Certificado de Conclusão de Curso de Administração de Empresas, cursado na Faculdade de Guaraí (FAG). Palavras…

estão aumentando, as constantes mudanças de cenários causam turbulências no mundo corporativo. A liderança surge para transformação de grupos de pessoas em equipes para geração de resultados para a organização. Ela é a habilidade de motivar e influenciar os liderados. O que fica claro é que o ambiente cada vez mais rápido e competitivo que enfrentamos no século XXI vai requerer mais liderança de mais pessoas para fazer as empresas prosperarem. [...] Mais mudança requer mais…

compreensão e apoio foram essenciais. Aos Meus pais Guilherme e Joana, pois sempre fizeram de tudo para que eu continuasse meus estudos. A um grande amigo e mentor, Oswaldo dos Santos, o qual me ensinou tudo que sei sobre administrar, gerenciar e liderar na pratica diária. E para a Juliana e a Graziele quero dizer: muitos começam uma jornada juntos, mas nem todos a terminam juntos. E neste caso, mais importante que terminarmos a jornada juntos é sabermos que nunca nos separamos durante…

profissionais-financeiros como comportamentais. Este trabalho visa apresentar conceitos sobre Liderança e uma visão sobre suas teorias. 2. LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO Liderança e administração são termos que costumam ser confundidos. Kotter e House ofereceram definições distintas para os dois termos, entretanto, raramente os pesquisadores costumam fazer uma separação entre eles. Liderança é a atividade de influenciar pessoas a conseguir um objetivo que considera…

em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar competências e habilidades que vão além daquelas esperadas pelas organizações. O perfil de profissional procurado atualmente no mercado, deve apresentar um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento econômico. Esse novo profissional deve ter a capacidade de inovar continuamente, trazendo ideias que revolucionem a maneira de administrar e decisões que trarão o sucesso para a organização. Esse perfil é facilmente…