Autoavaliação administração

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Unidade 1: O que é Comportamento Organizacional
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O que entendi a respeito de comportamento organizacional e sua evolução com o passar dos anos?
Resp.: Comportamento Organizacional é um campo de estudos voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. O C.O. se aperfeiçoa unindo algumas forças como a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e a ciência política.

Consegui visualizar a questão na necessidade de se desenvolver habilidades comportamentais nos indivíduos dentro das organizações?
Resp.: Sim. São divididas em habilidades intelectuais, para atividades mentais e físicas, para trabalhos complexos.

Avancei nas minhas concepções a respeito da temática da unidade?
Resp.: Sim. Nunca tive contato com o aprendizado relativo ao comportamento organizacional de uma empresa.

Quais foram os pontos que ainda não aprendi adequadamente?
Resp.: É ainda um assunto novo para mim. Tenho muito a aprender.

Unidade 2: Percepção, tomada de decisões individuais e motivação.
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O que aprendi a respeito de Percepção e sua relação com a tomada de decisão individual?
Resp.: É o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Passos para a tomada de decisão: 1) Definir o problema; 2) Identificar os critérios para a decisão; 3) Atribuir pesos específicos a cada um desses critérios; 4) Desenvolver alternativas; 5) Avaliar as alternativas; 6) Escolher a melhor alternativa.

Consegui visualizar os conceitos de valores, atitudes e satisfação no trabalho e sua relação com experiências adquiridas anteriormente?
Resp.: Sim. Os valores de uma pessoa representam convicções básicas e contêm um elemento de julgamento com base naquilo que o indivíduo acredita ser bom, correto e desejável. As atitudes são avaliações, favoráveis ou não, em relação a objetos, pessoas ou