Como Liderar A Mudança Kotter

organizacional de Gestão de Pessoas, tomando também como referência de pesquisa e análise, os estilos de Liderança utilizados na empresa CCR ViaOeste, passo a passo colocamos como é feita a preparação e formação dos colaboradores responsáveis por liderar pessoas nesta organização. O conteúdo deste trabalho exprime também planos de ações profundamente estudados, focados na melhoria e evolução dos métodos de Liderança já utilizados por essa organização, com o propósito de auxiliar a…

empreendedorismo, com a finalidade de facilitar o processo de ensino-aprendizagem para alunos e professores. 2. Resumo – 1º e 2º Capitulo do livro texto da disciplina 2.1. Administrador e Empreendedor Segundo os estudos de Mintzberg. Kotter, Stewart, um administrador e um empreendedor tem muitos pontos em comum.Existe também, diferenças consideráveis entre um e outro, principalmente em relação aos gerentes ou executivos de organizações tradicionais, pois os empreendedores…

pag.16 Modelo proposto por CONNER (1992) .........................................pag.18 Modelo proposto por KOTTER (1996) .........................................pag.21 Modelo proposto por FAHEY & RANDALL (1994) ......................pag.23 Mudanças..................................................................................................pag.27 Conceito de mudanças e desenvolvimentos...............................pag.28 Apreciação Crítica do desenvolvimento…

tangíveis e reais, e estar à frente da mudança (BENNIS, 2002). Existe uma necessidade de liderança nos negócios e no desenvolvimento de uma carreira profissional, e ao mesmo tempo, existe um vazio sobre o seu significado na prática e como fazer mudanças. Para Gardner (1990), uma parte dos administradores exibe algumas habilidades de liderança, mas nem todos os administradores possuem tais traços. Será que o estudante de administração consegue liderar a sua própria carreira ou…

Citações Segundo Ervilha (2008, p.54) “liderar é influenciar e conduzir pessoas nas situações em que é identificado um objetivo claro e definido, que busca os resultados desejados”. Para John Kotter (2001), a atividade principal de um líder é produzir a mudança. A sua ação deve se pautar sobre três dimensões: estabelecer a direção estratégica da organização, comunicar essas metas aos recursos humanos e motivá-los para que sejam cumpridas. De acordo com Robbins (2007), liderança é…

forma por Peters (2002, p.56) “Liderança é sinônimo de auxiliar outros na exploração de seus limites”. Outro conceito que deixa ainda mais evidente a interação pessoal, quando do exercício da liderança, é apresentado por Oliveira (2000, p. 64) “Liderar é exercer alguma forma de poder, e a liderança é o estilo de exercitar esse poder. Ter poder é influenciar. Alguém exerce a liderança quando influencia o comportamento de outras pessoas”. Explicações mais abrangentes de outros autores…

administrativas • BERNARD (1938): define a importância da autoridade superior do executivo • DALTON (1959): observa os conflitos psicológicos em nível individual dos gerentes • MINTZBERB (1973): preocupa-se em descrever o que os gerentes fazem • KOTTER (1982): ressalta a questão do poder e das relações sociais. Esses estudos separam o trabalho gerencial do seu contexto histórico-social. Ainda três correntes preponderantes no estudo do trabalho gerencial (WILLMOTT 1987): a) A…

mas o que não se pode ensinar é como liderar (KARKTLI, 2008). Um líder eficaz apresenta um conjunto de traços que demonstram sua capacidade de influenciar a equipe para alcançar metas. A capacidade de liderança é um dom que todas as pessoas possuem, no entanto, não se nasce sabendo como liderar, aliás, isso se desenvolve com o tempo. Portanto, pode-se aprender a ser um líder eficiente (HUNTER, 2004, p. 24). Peters (1989, p. 39-40), por sua vez, afirma que liderar é proporcionar às…

salina, Salsul, e também a tradicional vinícola da serra gaúcha, Casa Perini. Buscando crescimento e uma “praça” maior de trabalho, a empresa Company representações passa a atuar em Santa Maria/RS, mais precisamente, no ano de 2008. A partir desta mudança, Miquéias Souza, o administrador do negócio, começa a pesquisar o mercado de santa Maria e vê o grande potencial que a cidade tem em atrair pessoas, para os colégios e universidades, o número elevado de formaturas e eventos sociais,…

evidenciada numa imagem expressiva de John Kotter “ Em tempos de paz, um exército sobrevive sem problemas se houver uma boa gestão ao longo da linha da hierarquia em simultâneo com uma boa liderança competente a todos os níveis da hierarquia”. Segundo este autor as pessoa precisam antes de tudo de ser chefiadas, ou seja, lideradas. Para esta gestão tem a ver com a complexidade – estruturas organizacionais, etc. E a liderança tem haver principalmente com a mudança. Dito de um modo…