Como Deve Ser Mantida A Gestão Estratégica Dentro Das Organizações

09/06/2014 RESUMO A contabilidade é uma ferramenta que deve ser alimentada diariamente pelas transações que são realizadas na empresa, por isso pode ser considerada como um sistema de informação indispensável à gestão. Porem nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas sim como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar aos administradores que a contabilidade financeira pode ser uma ferramenta eficaz no gerenciamento da empresa,…

Gestão por competências Ariela Albanesi * Carlos Antonio Lopes Junior ** RESUMO Este artigo tem como propósito analisarmos as competências humanas como um fator primordial de combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes que são evidenciadas pelo desempenho do colaborador. A metodologia deste artigo, tem como pressuposto a identificação da ferramenta que é a gestão por competências dentro do âmbito organizacional visando deixar de maneira clara as ferramentas que

O Contexto da GP O contexto da GP é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações .E estas dependem daquelas para poderem funcionar ou alcançar o sucesso .De um lado o trabalho que toma consideravelmente o tempo da vida das pessoas e dos esforços e que dependem para subsistência e de outro lado as organizações também dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar , produzir seus bens e serviços ,atender…

Resenha Critica Gestão da Remuneração nas Pequenas Empresas RIO VERDE 2012/10 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................... 04 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 05 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................... 08…

estratégia se referia a arte de ser general, liderar exércitos e destruir inimigos. Com o passar do tempo, a palavra começou a ser utilizada no mundo dos negócios , com diferente conotações historicamente determinadas. Sua essência , no entanto, foi mantida : o conceito de estratégia é aplicável a uma situação de competição. A estratégia necessariamente muda com o tempo para se adequar as condições ambientais , porém para permanecerem competitivas, as organizações devem ser capazes de…

REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ISSN: 1679-3870 Ano II – Número 03 – Maio de 2004 – Periódicos Semestral GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO PRINCIPAL ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS VISCAINO, Cassiana Cristina Lorenzon Graduada em Administração e Ciências Contábeis – Fundação de Ensino Superior “Eurípides Soares da Rocha” – UNIVEM / ACEG cassiana.faef@terra.com.br ESTORK, Leandro Augusto Discente do 5º ano do Curso de Direito da…

tecnologia e da competitividade, a busca por conhecimento e informação passou a ser uma ferramenta indispensável como diferencial competitivo nas empresas e no mundo todo. A empresa usa como vantagem na hora de competir no mercado, aquilo que ela sabe e a prontidão com que usa e adquire novos conhecimentos. Reconhecer a importância do conhecimento para a dinâmica organizacional não é novidade, a diferença neste momento deve ser a criação do mecanismo que favorecem a efetiva utilização do…

SILVA DE JESUS JORGE MARCILINO PLANO DE BENEFÍCIOS: Um estudo bibliográfico Londrina 2011 FABIANO SILVA DE JESUS JORGE MARCILINO PLANO DE BENEFICIOS: Um estudo bibliográfico Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em RH em Gestão de Pessoas e Competências, do Centro Universitário Filadélfia, como requisito à obtenção do título de especialista. Orientadora: Profº.Ms. Samir Silveira Londrina 2011 A Deus e nossa família, que tanto nos ajudaram para a…

compreender que é a força de trabalho dentro da organização refere-se às pessoas. São os indivíduos dentro da empresa que fazem com que elas tenham uma produção constante e de qualidade, eficiente e eficaz. E pelas organizações serem compostas por indivíduos, esta estará sempre sujeita a mudanças, sejam avanços tecnológicos ou mudanças culturais de cada geração. Tendo isso, não podemos esquecer que o trabalho em equipe e a liderança dentro das organizações são essenciais para que…

Aprendizagem e Gestão do Conhecimento A aprendizagem pode ser pensada como um processo de mudança provocado por estímulos diversos, mediado por emoções e que pode se manifestar ou não em modificações no comportamento de uma pessoa. A pelo menos duas vertentes teóricas em que os modelos de aprendizagem basicamente se sustentam: . O MODELO BEHAVIORISTA. Seu foco principal é o comportamento, que q pode ser observado e medido. . O MODELO COGNITIVO. Foca tanto aspectos objetivos e…