Coaching Nos Esportes

O PROCESSO DE COACHING EM UMA ABORDAGEM TRANSPESSOAL Dezembro/2007. INSTITUTO HUMANITATIS – CAMPINAS/SP FORMAÇÃO EM TRANSPESSOAL “O PROCESSO DE COACHING EM UMA ABORDAGEM TRANSPESSOAL” FACILITADORAS: Leyde Christina R.R.Resende Mani Alvarez MONITORAS: Rita de Cássia Batistella Marta Elizabete Gehringer São Paulo, Dezembro 2007. 2 INSTITUTO HUMANITATIS – CAMPINAS/SP FORMAÇÃO EM TRANSPESSOAL “O PROCESSO DE COACHING EM UMA ABORDAGEM TRANSPESSOAL” Elaborado por: …

Coaching: uma metodologia de resultados. Coaching é um termo que vêm do inglês medieval coche, e do moderno coach, que pode ser traduzido como treinador, mas também como carruagem. Aplicado a nível pessoal ou profissional consiste em auxiliar o indivíduo a sair do estado atual em direção ao estado desejado. O coaching teve origem no esporte sendo hoje também aplicado a prática de gestão de pessoas, uma vez que, seu foco está diretamente relacionado com o desenvolvimento de…

O que e coaching Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que auxilia uma pessoa ou um grupo de pessoas a atingirem seus objetivos, através da identificação, entendimento e aprimoramento de suas competências. No início, quando surgiu em meados da década de 70, o coaching era associado exclusivamente aos esportes, pois todo atleta ou equipe esportiva tinha o seu “coach”, que no Brasil é conhecido como treinador ou o“técnico” no futebol. As pessoas ou equipes que…

Empreendedorismo. COACHING: UM COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Coach: Termo inglês de origem no mundo dos esportes, papel de treinador “técnico”. Pode ser entendido como um processo de desenvolvimento de competências e técnicas. Contribui fortemente no caminho das intenções pessoais nos termos da carreira desenvolvendo as competências empreendedoras do coaching. É um processo de aprendizado que transforma intenções em ações e está focado em resultados. Existem dois tipos…

Coaching A palavra Coaching vem da palavra inglesa "Coach" e significa treinador, é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um "tutor particular". Ultimamente, esse termo ‘’ Coach ‘’ vem sendo utilizado nas empresas, não necessariamente para indicar um cargo, mas um papel, o profissional, é a pessoa que tem compromisso de apoiar alguém com o objetivo de melhorar seu desempenho e promover seu desenvolvimento profissional e pessoal, é encorajar e motivar o seu cliente

CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO CAMPUS ENGENHEIRO COELHO JOSIANE APARECIDA MARTINS DELGADO COACHING E MENTORING ENGENHEIRO COELHO 2013 COACHING Coaching é um processo de aceleração de resultados que consiste no desenvolvimento das competências e habilidades para alcançar os resultados planejados, e para serem alcançados com sucesso necessitam de vários aspectos como empenho, foco e ações efetivas. O responsável por esse…

1950 a palavra “Coaching” é introduzida pela primeira vez na literatura de negócios como uma habilidade de gerenciamento de pessoas. Em 1960 um programa educacional da cidade de Nova York introduziu pela primeira vez habilidades de Coaching de Vida. Atualmente, as principais áreas de atuação do Coaching hoje são Profissional (negócios, carreira e executivo) e Pessoal (vida, esportes, saúde, relacionamentos, finanças, etc...). As razões que geraram o grande avanço do Coaching nas…

Recife 2012 FACULDADE JOAQUIM NABUCO-FJN GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA BARBOSA DA SILVA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EFICÁCIA GERENCIAL Recife 2012 Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1-COACHING 4 2-COMO SE CONSTRUIR A LIDERANÇA EFICAZ 5 3-CARACTERÍSTICAS ENCONTRADAS EM LIDERES EFICAZES 6 4-QUE COMPETÊNCIAS UM LÍDER PRECISA TER PARA CHEGAR À EFICÁCIA GERENCIAL? 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 …

Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando…

perfeição, pois aí leva uma boa impressão de toda a organização. 3) O que é coaching? Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências, uma mistura de recursos e técnicas que funcionam em ciência do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamentos estratégicos, etc. O coaching é uma metodologia que busca atingir metas, solucionar…